昨日，漳州市政府出臺《關于推動中小企業(yè)進入場外市場掛牌工作的若干意見》，該意見從昨日開始實施。根據《意見》，掛牌后備企業(yè)經有資質的中介機構輔導并改制變更為股份有限公司，在辦理工商變更登記后，一次性給予獎勵30萬元。企業(yè)在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)或海峽股權交易中心掛牌（指掛牌交易，下同）的，在掛牌當年給予一次性獎勵90萬元；在其他合法設立的區(qū)域性場外市場掛牌的，在掛牌當年給予一次性獎勵60萬元。（《海峽導報》8月4日）

獎勵的對象，當然要“優(yōu)秀”才行。從這個角度來看，“企業(yè)上市，政府有獎”，要說也充分體現出了“獎優(yōu)罰劣”的原則與精神。不難設想，既然都是上市企業(yè)了，連資本市場都認可了，當然不能沒有漂亮的業(yè)績，政府對于股權交易中心掛牌企業(yè)的獎勵，多半也不至于看走眼。不僅如此，既然政府對上市企業(yè)的財政獎勵力度如此之大，上市企業(yè)不僅從此有望花上股民的錢，更有望連納稅人的錢一并花，就沖著這一點，企業(yè)看來也有必要卯足上市的勁頭。在“上市有獎”的激勵效應下，還真有望激發(fā)出一輪企業(yè)上市潮。

應該承認，政府說白了其實是筑巢的，筑了巢是不是能引來鳳，當然也就至關重要，從這個角度來看，希望自家的巢里多飛出些金鳳凰，而不是總孵出土雞，政府的心情要說也不難理解。不過，企業(yè)的生長與發(fā)展，顯然有其自身的客觀規(guī)律，而在幫助企業(yè)成長方面，政府也的確有其責任，諸如降低企業(yè)的運營成本，減少管制和限制，以及為企業(yè)創(chuàng)建良好的公共環(huán)境，從而為企業(yè)的人才吸引力加分。此外，對于初創(chuàng)企業(yè)的直接補貼，抑或對于短期經營困難企業(yè)的減免費用，也同樣是對企業(yè)的涵養(yǎng)。然而，正好比寄望田里多出苗，并不能靠“拔苗助長”，那種認為通過鼓勵和培育企業(yè)上市，便能多飛出幾家上市企業(yè)，其實或多或少有些急功近利。

事實上，上市企業(yè)究竟如何培養(yǎng)和鼓勵，其實也絕非“砸錢”這么簡單，微軟和蘋果這類著名企業(yè)更不是靠政府獎勵獎出來的，認為許以重金獎勵，便能鼓勵并培育出上市企業(yè)，顯然是過高估計的獎金的魅力。而對于那些有望獲得財政獎勵的上市企業(yè)來說，這類已經具備上市潛質和條件的企業(yè)多半也不會差政府投入的這點錢。至少在人家上市前后那段時間，市場上瞄著這類上市苗子，準備在其上市后大賺一筆的資本其實多得是，財政這個時候遞上橄欖枝，不僅意義不大，有那么多創(chuàng)投基金和股民的錢在前頭等著，人家也未必會領政府的情。

基于上述視點，政府花錢其實更應花在刀刃上，從這個意義上說，給上市企業(yè)的獎勵，頂多不過是“錦上添花”，自然不能被算作“刀刃”，政府在這方面大手筆的投入，其目的和效用，更是要被打上個問號。至于財政獎勵公司上市，恐怕也不能以財政殷實為由。事實上，就連上市公司花股民的錢，既然要股民心甘情愿投資才行，企業(yè)在股權交易所掛牌就能花上納稅人的錢，好歹也得經過納稅人知情同意吧。