去年4月,安徽宣城籍女大學(xué)生江亞萍想應(yīng)聘南京市人力資源和社會保障局電話咨詢中心話務(wù)員,卻因非南京戶籍被拒,她認為遭遇戶籍歧視。經(jīng)過15個月馬拉松維權(quán)之戰(zhàn),江亞萍近日拿到了11000元賠償款,這也為全國首例戶籍就業(yè)歧視案畫上了一個句號。(8月8日中央人民廣播電臺) 對于江亞萍勝訴,有人感嘆“雖勝猶敗”甚至“雖勝猶辱”,因為耗時15個月的馬拉松維權(quán)讓她身心俱疲,獲得的11000元賠償可能連維權(quán)花銷都不夠。我倒覺得,不能過于功利地看待這件事情。 對于江亞萍來說,她矢志不渝地打官司,很有點“不蒸饅頭爭口氣”的意思,主要是為了“討個說法”,為了證明南京市人力資源和社會保障局的規(guī)定是錯的、違法的,現(xiàn)在她的這個目的達到了;而對于社會來說,江亞萍的維權(quán)之舉頗有“公益訴訟”的價值,她的勝訴不僅激勵著后來者,而且為今后類似的訴訟提供了判例。 更重要的是,這起訴訟給“積非成是”的戶籍歧視敲響了警鐘,尤其是黨政機關(guān),更應(yīng)該帶頭促進公平就業(yè),破除形形色色的就業(yè)歧視。相比這些重要意義和深遠影響,江亞萍獲得多少賠償并不重要,她馬拉松式艱難維權(quán)顯然是值得的。在某種意義上,贏得這場官司的并不是江亞萍一個人,而是整個社會。 江亞萍當初向南京市人力資源和社會保障局咨詢自己能否應(yīng)聘話務(wù)員,得到了對方否定的答復(fù)。換成一般人,事情也就到此為止——不能報就不能報吧,再找別的工作,就業(yè)歧視無處不在以至于人們習(xí)以為常,奈之若何?可江亞萍愣是要較一下真兒、討一個說法,她就像電影《秋菊打官司》里的秋菊一樣,認死理、一根筋、不依不饒、不討個說法誓不罷休。 細想一下,這種“認死理”是多么可貴的品質(zhì),究其實質(zhì),就是內(nèi)心充滿了對法律的信仰、對遵章守法的執(zhí)著——國家法律和政策明明禁止戶籍歧視,為什么堂堂政府機關(guān)敢于公然違反?政府機關(guān)不守法,又怎么要求社會單位和普通民眾守法?正是這份信仰和執(zhí)著,讓江亞萍走上了漫漫維權(quán)路,與其說她維護的是自身權(quán)益,不如說維護的是國家政策的權(quán)威和法律的尊嚴。 為什么有些國家政策在執(zhí)行過程中走了樣?為什么許多法律規(guī)定在現(xiàn)實中淪為一紙空文?原因固然有很多,但社會上敢于較真兒、認死理的“秋菊”太少,無疑是重要原因之一。在這個意義上,我們應(yīng)該向江亞萍表達敬意,向她學(xué)習(xí)。多一些像江亞萍這樣的“秋菊”,社會上就會多一些公平公正,少一些違法行為和就業(yè)歧視。公民權(quán)利有時需要自己爭取,政策的權(quán)威和法律的尊嚴,需要每個公民來共同維護。 “全國首例戶籍就業(yè)歧視案”雖然畫上一個句號,但破除就業(yè)歧視仍在路上。以此案為契機,各地各級黨政機關(guān)應(yīng)嚴格按照法律和政策的規(guī)定,對自身招聘中可能存在的就業(yè)歧視進行全面清理,為促進公平就業(yè)帶一個好頭。 浦江潮(浙江 媒體人) |
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