節(jié)后離職潮中,哪個行業(yè)人群最活躍?在近日智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查報告中令人驚詫的是,被認(rèn)為抱著“鐵飯碗”的公務(wù)員竟成為了跨界跳槽最活躍的白領(lǐng)人群,同比去年增加超過三成,令不少人感到驚詫。(3月29日《北京商報》)

今年公務(wù)員跳槽人數(shù)增加,應(yīng)該說與公務(wù)員養(yǎng)老改革等有一定關(guān)系。過去,公務(wù)員不用交一分錢養(yǎng)老金,退休后領(lǐng)到的退休金卻比企業(yè)退休人員高很多,當(dāng)然愿意當(dāng)公務(wù)員。今后,養(yǎng)老金等都需要公務(wù)員自己按規(guī)定來交,而工資增幅卻有限,再加上與某些高收入行業(yè)企業(yè)員工比較工資,就容易產(chǎn)生跳槽的想法。

筆者以為,跳槽人數(shù)增加并不能說明公務(wù)員生存環(huán)境變糟了——準(zhǔn)確地說是回歸正常了,只能說明這些人不是最理想的公務(wù)員人選,因為這些公務(wù)員向房地產(chǎn)等高工資行業(yè)跳槽,表明跳槽還是為了錢。還記得習(xí)近平總書記說過的一句話“當(dāng)干部就不要想發(fā)財,想發(fā)財不要當(dāng)干部”。換言之,想多掙錢就別當(dāng)公務(wù)員。

可以說,在公務(wù)員這個群體中,不少人并不是真正想當(dāng)公務(wù)員,而是因為公務(wù)員工作穩(wěn)定、保障與福利較好、有權(quán)有地位。而并不想真正當(dāng)公務(wù)員的那些人選擇跳槽,未嘗不是好事,對跳槽公務(wù)員來說,可以去追逐自己的財富夢；而部分人跳槽也對我們的公務(wù)員隊伍能起到一種“凈化”作用。

對公眾而言,顯然不希望看到一些公務(wù)員“人在曹營心在漢”——雖然在機(jī)關(guān)單位上著班,心里卻總想著如何掙錢。盡管人人都有追求財富的權(quán)利,但我們也要意識到,公務(wù)員不是一個可以賺大錢的職業(yè),除非去腐敗。無論是公務(wù)員,還是想考公務(wù)員的人,都必須想清楚,自己究竟想追求什么。

部分公務(wù)員跳槽,還能起到精簡人員、減輕財政負(fù)擔(dān)的作用。眾所周知,機(jī)關(guān)單位人員臃腫、人浮于事的現(xiàn)象很常見,本身就需要減員。再加上簡政放權(quán),政府機(jī)關(guān)沒有以前那么多工作,更需要減員。李克強總理近日就指出,近兩年我們在“放權(quán)”方面做了一些工作,但“簡政”的力度還不夠,而且養(yǎng)的人也太多。

部分公務(wù)員跳槽之后,有利于讓政府機(jī)關(guān)的人數(shù)與所承擔(dān)的工作量更匹配,而且,公務(wù)員跳槽到其他行業(yè),人才的流動也有利于其他行業(yè)發(fā)展。另外,對于想考公務(wù)員的人來說,也增加了被錄取的機(jī)會,可見,是多贏的。但需要指出的是,要警惕某些公務(wù)員跳槽后利用原有職權(quán)或者職位從事與公共利益發(fā)生沖突的活動,更要警惕某些腐敗公務(wù)員通過跳槽逃避反腐。

當(dāng)然,公務(wù)員跳槽人數(shù)大幅增加也提醒有關(guān)方面:其一,公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤的制度要盡快落到實處,讓公務(wù)員多條晉升通道；其二,公務(wù)員社保及工資改革要盡快走向合理；其三,今后跳槽的公務(wù)員可能會越來越多,招錄新公務(wù)員時要考慮到這一點。另外,還要進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督公務(wù)員離職后的從業(yè)行為。