最近有媒體報道稱，國家有關(guān)部門正在考慮給“富二代”和年輕企業(yè)家們制定行為規(guī)范，以落實中央有關(guān)“引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士、特別是年輕一代致富思源、富而思進(jìn)”的精神。而福建省廈門市某區(qū)政府在這方面已經(jīng)有所行動，面向分散在全國各地的福建民營企業(yè)家子弟開設(shè)特殊培訓(xùn)課。有人對此表示不解，認(rèn)為這不是政府該做的事，而且似乎是給“富二代”的特殊待遇，對其他社會群體不公。筆者對這種質(zhì)疑之聲不以為然。

一直以來，中國“富二代”們都陷在一個集體性的社會負(fù)面“漩渦”：飆車、炫富、嬌生慣養(yǎng)、傲慢自大、任性、缺乏社會責(zé)任感、沒有擔(dān)當(dāng)意識等等。他們沉淪在“物質(zhì)富二代”，不能升華到“精神富二代”。盡管這些負(fù)面印象并非每一個“富二代”的專有標(biāo)簽，也非所有“富二代”都患上了“富二代”病，但這些社會負(fù)面問題確實存在，并在某種程度上侵蝕“富二代”家業(yè)傳承根基?？梢哉f，擺脫負(fù)面形象對于相關(guān)企業(yè)傳承和社會可持續(xù)發(fā)展都有現(xiàn)實意義。

中國“富二代”是特定社會發(fā)展階段的產(chǎn)物，這是有別于其他社會共同體的一個顯著特點，同時這也啟示著人們解決問題非得開辟尋常之法不可，給“富二代”樹立規(guī)范或辦班絕對無關(guān)乎平等原則?！案欢钡母篙厒兗仁翘囟ㄉ鐣l(fā)展階段個人成功的幸運(yùn)者，也是改革開放“允許部分人先富起來”的政策受益者，他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗無法復(fù)制，絕大部分“富二代”均出身家族企業(yè)?！案欢睖S為“物質(zhì)富二代”，非人性劣根性所注定，更多還是因為時空轉(zhuǎn)圜，他們身上沒有被激發(fā)出父輩們曾有過的創(chuàng)業(yè)激情與社會擔(dān)當(dāng)意識，也沒有引導(dǎo)出感恩與思源之心。當(dāng)這些“富二代”逐漸長大，如果仍然放任于他們“自然造化”而不顧，擁有充分潛在條件的“富二代”們將錯過時代，從而對我國民營企業(yè)以及非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來不可逆轉(zhuǎn)的負(fù)面影響。

要保障民營經(jīng)濟(jì)的活力，阻止家族企業(yè)落入“富不過三代”的魔咒，就得以社會使命感和更寬廣的情懷關(guān)注“富二代”成長，讓他們樹立迫切想要追求的目標(biāo)并根據(jù)目標(biāo)建功立業(yè)，進(jìn)而構(gòu)成社會持續(xù)發(fā)展的動力。幫助“富二代”盡快變身為“創(chuàng)二代”，是全社會共同面臨的任務(wù)，我們不應(yīng)把這種行動視為多余之舉或做其他曲解。

社會應(yīng)給“富二代”一個社會契約式的“行為規(guī)范”，其原則應(yīng)集中在“富二代”守信、行善、創(chuàng)業(yè)、感恩等精神的培育上，適當(dāng)約束不當(dāng)?shù)乃饺伺c公共行為，與國家同命運(yùn)共呼吸，有高于普通人的社會擔(dān)當(dāng)。這些行為規(guī)范可能要高于普通的社會行為標(biāo)準(zhǔn)，并能得到“富二代”們自覺自愿的遵守與堅持。

按照上述指引，政府面向“富二代”開設(shè)特訓(xùn)班的做法應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦膭?，通過開班宣揚(yáng)“孝文化”、探索經(jīng)商管理之道，有組織、有規(guī)劃、有步驟地推進(jìn)培訓(xùn)，盡快觸發(fā)“富二代”的“轉(zhuǎn)型升級”。當(dāng)然，開辦培訓(xùn)班時要堅持費(fèi)用自理原則，以保證不侵占和濫用公共財政資金。▲（作者是察哈爾學(xué)會研究員）