隨著各地平均工資的出爐,北京等多地調(diào)整了新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。由于平均工資的增加,各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也出現(xiàn)了不同程度的上漲。不少網(wǎng)友感嘆,工資沒漲但社保繳費(fèi)提高,實(shí)際到手工資變少,收入“被下降”。專家認(rèn)為,中位數(shù)可能比平均工資更能反映全體就業(yè)人員收入實(shí)際情況,但不斷提高勞動者工資水平才是解決問題的根本。

多地社保繳費(fèi)基數(shù)隨工資上調(diào),這本來是件好事,然而公眾對此似乎卻并不買賬,反而質(zhì)疑社保繳納多了,收入“被下降”。其實(shí),我相信公眾反對的并不是社?；鶖?shù)上漲,也沒有將社保繳納多了與收入下降畫等號。真正的原因,在于當(dāng)下社保制度存在諸多缺陷,導(dǎo)致社保沒有發(fā)揮設(shè)計者預(yù)期的效果。

按照目前的社保制度,社保是個人繳納月收入的8%,而單位為其繳納月收入的22%。但是,這筆滾入社保基金的錢,是否最終真正為繳納者所用,卻要打一個大大的問號。

流動人口的社保基金呈現(xiàn)碎片化狀態(tài),有人甚至遭遇,自己辛苦工作了幾十年,所繳納的社保東一塊、西一塊,究竟該在哪里養(yǎng)老都成了問題。雖然目前有地方試行“在該地繳納社保滿15年就可享受社保”的政策,但門檻相對較高,操作性也并不強(qiáng)。

同時,如今有關(guān)社?？召~的新聞不斷曝出,雖然有關(guān)部門進(jìn)行了辟謠,但畢竟給民眾帶來了深深的憂慮——自己交了社保,到底夠不夠填補(bǔ)空帳?等到退休時,是否會因?yàn)樯绫？諑?而拿不到錢?

從去年開始,有關(guān)“延遲退休”又成為熱門話題。雖然目前相關(guān)部門尚未對此有定論,但延遲退休看來是大勢所趨。民眾的疑問就在于:自己能否熬到延遲退休的那一天?由于延遲退休所多繳納的社保資金,最后能確保全額返還給本人賬戶嗎?

一系列有關(guān)社保運(yùn)轉(zhuǎn)的不確定性,也給公眾對于社保繳納帶來的未來收益,產(chǎn)生了更多的不信任感。因此,多繳社保,而未來是否能拿到對稱的退休金,存在太多的未知數(shù),還不如現(xiàn)在少繳社保,先保住手頭能多些現(xiàn)金收入更可靠。

令人擔(dān)憂的,是“社?；鶖?shù)上漲”,公眾卻不買賬的背后,指向社保制度本身的社會公信力受損。這種焦慮和不信任,正從20世紀(jì)八九十年代,因?yàn)椴幌嘈派绫?、寧愿離開時拿錢退保的農(nóng)民工,向上蔓延至白領(lǐng)階層。如果越來越多的人都在抱怨所繳的社保太多,收益卻太少,那么決策者就必須重新審視社保制度目前存在的各種問題,并盡快進(jìn)行頂層設(shè)計加以完善。否則,社保繳費(fèi)多了,民眾“被剝奪感”也同步上升,這種怪事是對民眾權(quán)益、社會發(fā)展的雙重?fù)p害——個人和企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)日益沉重,但社?；鸬淖罱K流向,卻沒有回饋當(dāng)初的繳納者,這就是隱性的社會不公。