我省日前出臺《關(guān)于加強中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)人才工作的十四條措施》，圍繞我省自貿(mào)區(qū)功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，總體上有4大類型18種人才需求。經(jīng)初步摸底，我省自貿(mào)區(qū)3個園區(qū)5年內(nèi)計劃引進的高層次人才總數(shù)近3000人。（7月2日《福州晚報》）

中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)的成立，為各類人才提供了自我實現(xiàn)的平臺，現(xiàn)在福建省進一步出臺《關(guān)于加強中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)人才工作的十四條措施》，做出了“減免工作場所租金、建設(shè)公共平臺、發(fā)送安家補助”等承諾，可謂是為“孔雀東南飛”再添一把力。

“十四條措施”涵蓋方方面面，既著眼于人才創(chuàng)業(yè)之難，又力求解決后顧之憂，不僅是讓天下英才愿意來的“請?zhí)?，更是確保人才留得住的“秘方”，現(xiàn)在的關(guān)鍵就在于推動措施迅速落地，確保每一項措施都落到實處。

自貿(mào)區(qū)建設(shè)需要與時間賽跑，人才越早到位自貿(mào)區(qū)就能越早借力。因此，相關(guān)部門對于“十四條措施”必須逐項緊盯、步步為營，既要做于快又要做于細(xì)，“工作場所減免租金”哪些企業(yè)可以減免、怎么減，要列出清單、拿出細(xì)則，“創(chuàng)新人才獎勵”如何保證公平要提出具體意見，總之書面承諾要盡快變?yōu)閷嶋H行動，這樣才能夠讓各類人才感受到福建自貿(mào)區(qū)禮賢下士、引才聚智的誠意和魄力，進而從四面八方匯集而來。

另外，我國的自貿(mào)區(qū)建設(shè)尚處在起步階段，很多事情都是在摸索中前進，“十四條措施”是不是符合實際，“公共平臺”是不是適用也實用，“購房積分貼息辦法”是不是簡便可行，這些問題都有待在落地過程中檢驗。這一過程中允許有瑕疵，但更要有勇于認(rèn)錯、敢于擔(dān)責(zé)、迅速整改的態(tài)度，邊實踐邊將“十四條措施”健全完善，最終實現(xiàn)消除“副作用”，激發(fā)“正能量”。

千里之行始于足下，福建省出臺“十四條措施”，已經(jīng)邁出了招攬人才的關(guān)鍵一步，只要再拿出實干精神抓落實，讓好政策切實發(fā)揮大作用，“孔雀東南飛”定然會由構(gòu)想變?yōu)楝F(xiàn)實，自貿(mào)區(qū)建設(shè)也肯定能夠借力揚帆遠(yuǎn)航。