背景：國務(wù)院辦公廳11日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》，要求各級政府要制定帶薪休假實(shí)施細(xì)則或計(jì)劃，抓好落實(shí)；有條件的地方和單位可優(yōu)化調(diào)整夏季作息，讓職工將周五下午與周末相結(jié)合形成2.5天的小短假。（據(jù)8月11日《羊城晚報(bào)》）

時(shí)下的一句網(wǎng)絡(luò)流行語稱，“重要的事情應(yīng)該說三遍?！倍劦綆叫菁俸驮黾勇糜涡蓍e時(shí)間，此前當(dāng)聽聞國家旅游局副局長吳文學(xué)吹風(fēng)提到“周五下午+周末”小短假，不少人都還視為“一笑而過”的話。

現(xiàn)在看來，這絕非笑談。這種舉措的制定與出臺(tái)，自然也有著其他的深層考慮：一是努力推進(jìn)帶薪休假的政策落實(shí)，如今已成為政府關(guān)注的一項(xiàng)要事；二是在中國經(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下，政府越來越重視鼓勵(lì)旅游休閑等消費(fèi)，以助力經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與增長。

的確，伴隨著“2.5天小短假”幾乎同步輿情發(fā)酵的，是許多人猜疑這項(xiàng)舉措會(huì)否成為“水中月”、“鏡中花”。許久以來，我國帶薪休假制度的有名“少實(shí)”乃至“無實(shí)”，著實(shí)令不少民眾習(xí)慣性地質(zhì)疑。筆者不禁想到了一段往事：20年前，1994年3月，我國試行了“隔一周五天工作制”，即一周工作六天，一周五天的制度。當(dāng)時(shí)，還有媒體報(bào)道了一則趣事：輪到第一個(gè)雙休日，某市竟有幾十個(gè)單位的工作人員忘了“今天我休息”。那么，有沒有這種可能，若干年后再作回望，今天“這是設(shè)給公務(wù)員的”、“反正和我無關(guān)”等種種吐槽，會(huì)不會(huì)也成為“有趣的笑談”？

且慢吐槽“2.5天小短假”是“一笑而過”。正如業(yè)內(nèi)專家所言，靈活的休假制度和體系，一方面可以讓機(jī)構(gòu)、企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)流暢性更強(qiáng)，另一方面，還能平復(fù)目前春節(jié)、“十一”兩個(gè)黃金周的出游高峰。這些休假權(quán)益的享有，潛移默化成社會(huì)常態(tài)，無疑也就對所有企業(yè)及經(jīng)營者，形成了一種“見賢思齊”的倒逼力量。