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                        服務(wù)員開水澆顧客,有話為何不能好好說(shuō)?

                        2015-08-28 10:55:00?李曉亮等?來(lái)源:東南網(wǎng)綜合  責(zé)任編輯:林雯晶   我來(lái)說(shuō)兩句
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                        被燙傷的林女士(圖片來(lái)源:網(wǎng)絡(luò))

                        24日,溫州29歲林女士和家人在一火鍋店就餐時(shí),要求服務(wù)員朱某添湯被拒,雙方發(fā)生口角。隨后她發(fā)微博點(diǎn)評(píng)火鍋店態(tài)度惡劣。不久,朱某突然端來(lái)開水,對(duì)林女士迎頭澆下,導(dǎo)致林女士全身42%重度燙傷。目前,嫌犯朱某(17歲)已被刑拘。

                        我們何時(shí)開始喪失“有話好好說(shuō)”的能力

                        李曉亮

                        “開水澆頭”的服務(wù)員涉嫌故意傷害罪被刑拘。林女士全身42%燙傷圖,更是觸目驚心,任你鐵石心腸也不忍直視。矛頭自然指向“下狠手”的少年:一未成年人,為何如此決絕,不惜出手傷人,又犯法傷己?事發(fā)前,有何言語(yǔ)沖突,讓素昧平生的兩人能鬧到這種程度?是何過(guò)激言行,導(dǎo)致臨時(shí)起意、“怒從心頭起”的行為失控,終釀惡果?

                        當(dāng)事人被刑拘,未成年人終將付出代價(jià)?;仡^看惹事的微博,也是可供分析的重要線索:“×ב火鍋’,服務(wù)態(tài)度惡劣!讓他加個(gè)湯,還說(shuō)湯很多,那是不是要等湯燒干了你在(再)加?讓找經(jīng)理還說(shuō)無(wú)所謂,你找誰(shuí)都沒有關(guān)系!這是混社會(huì)啊,嚇?biāo)廊肆??!?/p>

                        “混社會(huì)”等表述顯非理性的就事論事態(tài)度。監(jiān)控視頻沒聲音,不知發(fā)微博前,雙方溝通是否有效,有無(wú)信息不對(duì)稱?是否因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)嘈雜導(dǎo)致難以及時(shí)聽清服務(wù)呼叫,或高峰人多,服務(wù)人手緊張,暫時(shí)怠慢所致?也不知雙方交流在語(yǔ)氣、臉色方面,是否都不甚和悅,讓對(duì)方誤讀?反正,微博投訴,是一方認(rèn)為交流失敗,差評(píng)投訴,另一方則覺得對(duì)方過(guò)于挑剔故意挑事兒,小題大做?;ハ喙盎?,最后難以收拾。若能設(shè)身處地,將心比心,互諒互敬,有話好好說(shuō),各讓一步,斷難鬧到如此地步。

                        普通市民的微博,說(shuō)是曝光,更像是對(duì)火鍋店股東的精準(zhǔn)投訴。而該店股東“張記茶樓”的表現(xiàn)多有不妥,事后雖迫于壓力道歉,竟只是卸責(zé)式的輿論滅火,將罪責(zé)全推到服務(wù)員頭上。我們心疼受傷女士,而一個(gè)未成年人的“癲狂”之舉,也令社會(huì)痛心。何時(shí)起,我們開始喪失理性溝通的講理能力?有話不會(huì)好好說(shuō),一時(shí)不忿,不是差評(píng)就是投訴;一時(shí)委屈,就可能沖動(dòng)犯罪,“惡向膽邊生”?

                        除那股東毫無(wú)悲憫人文關(guān)懷的極端管理外,再看之前媒體報(bào)道的闖禍小孩父親的表現(xiàn):他接兒子電話,第一反應(yīng)——“當(dāng)時(shí)就罵了”,面對(duì)記者“罵兒子不長(zhǎng)進(jìn)”。離異之家,留守兒童,爺爺養(yǎng)大,和父親接觸少。父親似只會(huì)簡(jiǎn)單粗暴“打罵‘教育’”。最新消息,當(dāng)事人接受采訪也佐證了這一點(diǎn),爺爺去世后,他就“誰(shuí)都不信”了。這次情緒失控是因一句臟話:她一句粗口,觸動(dòng)痛點(diǎn),瞬間失去理智。(《錢江晚報(bào)》8月27日)

                        單親不是肇事借口,犯錯(cuò)特別是違法犯罪,總要付出應(yīng)有代價(jià)。從受訪言行來(lái)分析,小朱當(dāng)時(shí)的行為幾近偏執(zhí)甚至病態(tài)。這自然難討好輿論,未必能收獲同情,但這個(gè)就算是孤案標(biāo)本,也有剖析意義——服務(wù)與被服務(wù)一方,都不會(huì)好好說(shuō)話,沒有應(yīng)有的理解溝通、平等尊重。遇事只會(huì)吵罵,甚至打架,以此事為例分析下偶然背后的必然:家庭是最小社會(huì)單位,父子間缺少理解和溝通,憋屈過(guò)活。摩擦矛盾日積月累無(wú)形發(fā)酵聚變,總會(huì)哪天在哪突然爆發(fā);外出打工,又遇只講狼性法則考核的股東。沒有互讓和解只有互欺,這次或是偶然,但這條成長(zhǎng)軌跡卻暗藏太多悲劇性必然。

                        社會(huì)成員,如何對(duì)話,好好說(shuō)話,遇事講理,而非只知打罵攻訐,這一個(gè)案背后的家庭教育、職場(chǎng)法則和社會(huì)心理的共同病灶,都需要我們正視。(中國(guó)青年報(bào))

                        更多觀點(diǎn):

                        火鍋店里,最缺的是溫暖和尊重

                        服務(wù)員開水澆顧客,一種變態(tài)的叛逆

                        弱者的暴戾需要同情更需要反思

                        陌生人社會(huì)如何自保?

                        開水澆頭,餐飲業(yè)入職培訓(xùn)堪憂

                        被燙傷的林女士(圖片來(lái)源:網(wǎng)絡(luò))

                        火鍋店里,最缺的是尊重

                        高路

                        溫州火鍋店潑開水的悲劇上演了人性惡的一面,而火鍋店外的風(fēng)波則見證了人性的復(fù)雜。潑水的男子受到了譴責(zé),被潑的那位女子也沒能逃過(guò)質(zhì)疑。有人說(shuō)出粗魯、勢(shì)利、歧視,甚至還有活該之類逾越底線的話。

                        對(duì)一個(gè)受害女子,這樣的責(zé)備既不客觀也不人道。話也許說(shuō)得不好聽,但這些話跟她受到的傷害是不成正比的。言語(yǔ)上的沖突有時(shí)候也沒有辦法跟實(shí)際上的傷害劃上等號(hào),它們?cè)诜缮铣袚?dān)的責(zé)任也是不同的。對(duì)付不好聽的話也有合理的維權(quán)方式,法律對(duì)此也不是沒有明文規(guī)定。因?yàn)檎f(shuō)了難聽的話,就要潑開水,于情于法都說(shuō)不過(guò)去。如果說(shuō)傷人的人沒有底線、受傷的人缺點(diǎn)文明,那么這種混淆是非的說(shuō)法同樣也失掉了底線。

                        如同質(zhì)疑者說(shuō)的那樣,這起事件中確實(shí)存在著很多不合理的地方。男子固然做了犯法的事,但女子也同樣說(shuō)了不合適的話。在女子的言語(yǔ)和男子的行為中,存在著某種聯(lián)系,這種聯(lián)系在大多數(shù)人看來(lái),無(wú)非是言語(yǔ)的不合,但在某些特定的條件下,可能會(huì)成為引爆沖突,甚至讓沖突升級(jí)的引信。

                        回過(guò)頭去看,雙方原本都該有更合理的處理方式。有些罪惡跟貪婪有關(guān),有些罪惡則源于沖動(dòng)。顧客說(shuō)話客氣些、語(yǔ)氣和緩些,店家做事認(rèn)真點(diǎn),如果做不到彼此的認(rèn)同,要起碼做到彼此的尊重。讓兩者在茫茫人海中相遇的不是金錢、買賣,而是基于合同和契約精神上的互利。所以,他們?cè)谌烁裆鲜瞧降鹊?,不存在誰(shuí)比誰(shuí)高一等的事。

                        這不是事后諸葛亮,做一些無(wú)益的討論。社會(huì)是由個(gè)體組成的,除了臉上的喜怒哀樂,我們能從一個(gè)人的穿著打扮甚至言行舉止上獲得的信息并不多,不知道對(duì)方經(jīng)歷過(guò)什么,有過(guò)什么樣的快樂或者傷痛,正困在哪一個(gè)坎上過(guò)不去。比如那位傷人的男子,在顧客眼里,他也許只是個(gè)卑微的服務(wù)員,但從事后記者的采訪看,他其實(shí)也有一段不幸的人生。

                        如今的社會(huì)普遍缺少對(duì)人的尊重,另一方面,又對(duì)身份過(guò)于看重。正是這樣的缺失,導(dǎo)致男子敏感的神經(jīng)被觸動(dòng),并最終失去了自制能力。在每個(gè)人心里,其實(shí)都有一個(gè)開關(guān),關(guān)上了是正常人,有對(duì)法律和底線的認(rèn)識(shí)、有基本的自制力,可一旦打開,也許連自己都不知道會(huì)做出什么樣的事。

                        火鍋店里,最缺的是溫暖和尊重。對(duì)于一個(gè)正處于困頓中的人來(lái)說(shuō),一句文明的話即是對(duì)他的尊重和鼓勵(lì),這種意義也許說(shuō)的人感覺不到,但聽的人會(huì)如獲至寶。所謂的成功或者失敗本質(zhì)上說(shuō)還是一種社會(huì)認(rèn)同,得到了就感到人生有希望,而總是被打擊,就會(huì)感到人生無(wú)望。我們每個(gè)人都不要輕易去觸碰別人的開關(guān)。(錢江晚報(bào))

                        服務(wù)員開水澆顧客,一種變態(tài)的叛逆

                        韓福東

                        近日,火鍋店服務(wù)員傷人事件引起關(guān)注。

                        按照朱姓服務(wù)員自己的說(shuō)法:林女士在吃火鍋期間要朱加湯,朱認(rèn)為鍋里還有水拒絕加湯,林女士要向經(jīng)理投訴,并瞪他,朱回應(yīng)說(shuō)“你不要裝×”,然后林女士發(fā)了條微博批評(píng),朱某要她刪除并“到后面聊一下”,林女士說(shuō)“你他媽是誰(shuí),服務(wù)態(tài)度這么差”,朱就回去接了開水從林女士頭上潑了下去,然后拽頭發(fā)拖倒毆打。他自稱作案動(dòng)機(jī)為,林女士一直叫他“喂”,不叫他“服務(wù)員”,他很不舒服;他生長(zhǎng)在單親家庭,很小就沒見過(guò)媽媽,對(duì)那句“你他媽”不能忍。

                        在現(xiàn)實(shí)生活中,的確有些挑剔的人不夠尊重服務(wù)員,這種人我也很討厭。但這位林女士還好,要求加湯不被滿足反被罵“裝×”,她為此發(fā)微博投訴時(shí)仍能克制情緒,結(jié)果又被威脅“我們到后面聊一下”,即便如此,也只是爆了一句“你他媽是誰(shuí)”算不上多臟的粗口。她是值得憐憫的,碰上這種奇葩服務(wù)員,如果當(dāng)場(chǎng)不以暴制暴,也只能請(qǐng)法律從嚴(yán)主持公道了。

                        值得討論的是這位生長(zhǎng)于單親家庭的17歲小伙。雖然朱某主動(dòng)將“你他媽”話語(yǔ)與他的單親背景做了不恰當(dāng)?shù)墓催B,但這更多應(yīng)歸之于其特殊的精神和性格風(fēng)貌,相信一般單親家庭的孩子不會(huì)有此過(guò)激的聯(lián)想。

                        但不能回避的是,朱某可能具有先天型人格或精神障礙,或是在個(gè)體社會(huì)化的過(guò)程中誤入了歧途。如果是前者,我的忠告只能是:藥不能停。如果是后者,則需要檢討影響其成長(zhǎng)的諸背景因素。

                        人的社會(huì)化過(guò)程,某種意義上其實(shí)是一個(gè)被規(guī)范化的過(guò)程。他接受社會(huì)教化,遵從一般性的社會(huì)秩序,雖然有叛逆,但更多是服從。每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)角色定位,譬如受過(guò)培訓(xùn)的市場(chǎng)化服務(wù)員,正常情況下就和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代國(guó)企的服務(wù)員態(tài)度迥別,他知道顧客是上帝,一句“喂”構(gòu)不成侵犯,也不會(huì)在是否加湯的問(wèn)題上和顧客對(duì)著干,更不會(huì)因被瞪了一眼就罵“裝×”,將別人澆成重度燒傷。

                        朱某也承認(rèn)自己性格存在問(wèn)題,入職時(shí)的培訓(xùn),并沒能讓他學(xué)會(huì)如何尊重顧客。他18歲還不到,“90后”一向個(gè)性昭彰,但其所置身的則還是現(xiàn)代秩序之中。和他父親的成長(zhǎng)年代不同,后者在“文革”末期或改革開放初期長(zhǎng)大,那個(gè)時(shí)候因?yàn)椤澳愠蛏丁倍鴴嗥鸩说犊橙说陌咐?,都滿大街可見。也可能,朱某在成長(zhǎng)過(guò)程中所受的教育,讓他養(yǎng)成了這種狹隘偏執(zhí)的性格。美國(guó)心理學(xué)家米格拉姆的一項(xiàng)試驗(yàn)顯示,一個(gè)人的社會(huì)服從程度與個(gè)體的道德水平、個(gè)性特征、獎(jiǎng)懲程度及社會(huì)環(huán)境氛圍有關(guān)。朱某的不服從,和一般的青春期叛逆,又有著迥然的差異,帶有變態(tài)的色彩。

                        或許可以試著從其成長(zhǎng)的家庭、校園和社會(huì)環(huán)境入手,來(lái)檢討性格漸入異化死胡同的歷程。如果確信這些方面都沒有問(wèn)題,則建議去看心理或精神科醫(yī)生。(新京報(bào))

                        弱者的暴戾需要同情更需要反思

                        李劭強(qiáng)

                        新聞中的施暴者并不是什么十惡不赦的壞人,他年齡不大,出身單親家庭,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并不豐富,平時(shí)也沒有表現(xiàn)出為非作歹的一面,他只是一個(gè)剛剛步入社會(huì)的17歲的小伙子。但是,因?yàn)樽愿性诜?wù)過(guò)程中被看不起、被羞辱,受到了委屈,于是就做出了匪夷所思的報(bào)復(fù)行為——將開水當(dāng)頭澆在了女顧客的身上,并且對(duì)傷者拳打腳踢。這是一種弱者的暴戾,他以一種暴力的方式維護(hù)自己的尊嚴(yán),保護(hù)自己的權(quán)益。結(jié)果,當(dāng)然付出了慘痛的代價(jià)。

                        有一點(diǎn)一直是個(gè)疑問(wèn),這些作出暴力之舉的人,為何沒有能力對(duì)事情的性質(zhì)作出判斷,對(duì)事情的結(jié)果作出預(yù)判?即便他們覺得自己受了天大委屈,他們也應(yīng)該掂量一下自己所作所為的結(jié)果會(huì)是什么,會(huì)對(duì)別人造成多大的傷害?可遺憾的是,他的第一反應(yīng)就是要討個(gè)說(shuō)法,甚至不惜魚死網(wǎng)破,不惜以身試法,這種極端的思維方式讓人感到可怕,似乎只能將問(wèn)題歸結(jié)為性格和經(jīng)歷,只能把事件看成是偶然的個(gè)案,公眾才可以稍微寬慰一些。

                        有人嘗試著去找理由:一定是之前顧客說(shuō)了刺激他的話,他才會(huì)作出如此舉動(dòng)。但是,這個(gè)理由并不必然導(dǎo)致后面的結(jié)果。即便人們想對(duì)弱者表達(dá)某種同情,也不能把事件的發(fā)生當(dāng)成是簡(jiǎn)單的因果報(bào)應(yīng),更不能因此而感到幸災(zāi)樂禍——看吧,讓你們不知道尊重別人。輿論還是應(yīng)該將反思的重點(diǎn)放在弱者的暴戾上:他們?yōu)楹巫兊媒乖辏克麄優(yōu)楹巫兊帽┝??一個(gè)工作中常見的問(wèn)題,為何讓他們不堪重負(fù),作出極端之舉?

                        原因有兩個(gè):一個(gè)是共同體意識(shí)的缺失;一個(gè)是對(duì)理性交往的失望。雖然,人們生活在同一片天空下,但是共同體意識(shí)未必具有,人們未必把其他人,尤其是陌生人看成是共同體中的一員,人們不知道自己與他人有何種關(guān)聯(lián),所以感同身受的體驗(yàn)就會(huì)缺少,相互尊重的自覺就會(huì)稀缺。更多時(shí)候,人們覺得他人是個(gè)無(wú)關(guān)緊要的人,而一旦發(fā)生利益摩擦,對(duì)方就是一個(gè)對(duì)自己產(chǎn)生威脅的人。這種共同體意識(shí)的缺少對(duì)弱者影響更大,因?yàn)樗麄儧]有資源和平臺(tái)躋身于某些圈子,他們也沒有能力和機(jī)會(huì)在日常生活和工作中證明自己,他們更容易被忽視,也更難找到存在感。這難免讓他們感到失落,變得敏感,也難免面臨來(lái)自其他群體的歧視與打擊。

                        本來(lái),理性交往還可以讓人們有話好好說(shuō),即使出現(xiàn)問(wèn)題發(fā)生摩擦,也可以通過(guò)溝通交流或求助制度規(guī)則的方式進(jìn)行妥善解決。這是社會(huì)最愿意看到的解決問(wèn)題的方式。但實(shí)際情況是,人們根本不把規(guī)則當(dāng)回事,也沒有形成應(yīng)有的制度敬畏,生活中的交往,特別是發(fā)生摩擦?xí)r的交往,靠的不是誰(shuí)說(shuō)的有道理,誰(shuí)做的合乎規(guī)矩,而是誰(shuí)有關(guān)系,誰(shuí)能夠擺平對(duì)方。矛盾發(fā)生時(shí),對(duì)立雙方已經(jīng)沒有了溝通的耐心和交流的動(dòng)力,也沒有了對(duì)制度和規(guī)則的尊重,人們想到的是如何找到保護(hù)自己的最佳方式,即便這種方式不光彩。這對(duì)于弱者來(lái)說(shuō),也是一個(gè)難題,他們沒有外在的力量可以借用,一旦他們自以為受到攻擊,就可能以暴力的方式進(jìn)行直接回應(yīng),他們不是不計(jì)后果,是自以為沒有其他辦法。

                        其實(shí),社會(huì)暴戾之氣并不僅僅存在弱者身上。弱者的暴戾只是觀察社會(huì)暴戾之氣彌漫的一個(gè)角度。從這個(gè)角度,我們要看到暴戾之氣生成的社會(huì)原因,而不僅僅是一個(gè)弱者多么可憐,或什么樣的個(gè)體經(jīng)歷讓他走到今天。對(duì)于弱者暴戾,可以適當(dāng)同情,也可以從個(gè)體角度分析,但更需要作出的是,看到其中背后的社會(huì)問(wèn)題,看到暴戾之氣為何在他們身上越演越烈。只有這樣,反思才具有普遍意義,反思才不至于成為沒有原則的同情,或陷入個(gè)案的感嘆。(北京青年報(bào))

                        陌生人社會(huì)如何自保?

                        王言虎

                        因火鍋添湯引發(fā)爭(zhēng)執(zhí),繼而導(dǎo)致一人重度燙傷,一人被刑拘,這樣的結(jié)局,讓人唏噓。很多人指責(zé)朱某年輕氣盛,甚至認(rèn)為其心理有問(wèn)題,也有人主張“一個(gè)巴掌拍不響”,雙方都有錯(cuò)。但我認(rèn)為,事已至此,再去指責(zé)當(dāng)事人誰(shuí)好誰(shuí)壞,意義并不大,此時(shí)最務(wù)實(shí)的討論或是:當(dāng)我們與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí),如何避免事態(tài)升級(jí),使自己免于傷害?

                        應(yīng)認(rèn)識(shí)到,很多悲劇的發(fā)生,往往源于一些零碎的口角之爭(zhēng)。如果在這些口角之爭(zhēng)升級(jí)為實(shí)質(zhì)性的沖突之前,雙方或者至少有一方能控制住自己的火氣,稍加忍讓,哪怕在表面上吃點(diǎn)虧,或許就可以將自己從可能的麻煩中解脫出來(lái)。這樣看起來(lái)有些忍氣吞聲,甚至懦弱,但陌生人社會(huì),在不知道對(duì)方是什么性格、會(huì)有什么極端行為之前,適當(dāng)?shù)呐橙?,也是一種自保。

                        追根溯源,絕大多數(shù)暴力事件的發(fā)生,本質(zhì)上看都是因?yàn)椴粚捜?。此前,成都男子暴打變道女司機(jī),也是因?yàn)椴荒芸刂谱∽约旱幕饸?,誰(shuí)都不相讓,誰(shuí)都不想成為受欺負(fù)的一方,最終雙方都為自己的暴戾與不寬容付出了代價(jià)。

                        當(dāng)憤怒壓過(guò)了理智,當(dāng)暴戾取代了寬容,人的行為就極容易失范。

                        在一個(gè)陌生人社會(huì),容忍以待,這或許是我們解決糾紛最務(wù)實(shí)也是最低成本的做法。許多事例,可為殷鑒。(新京報(bào))

                        開水澆頭,餐飲業(yè)入職培訓(xùn)堪憂

                        顧昀

                        許多事情的發(fā)生,往往都不是單一因素造成,關(guān)鍵要看主要癥結(jié)在哪里。就這起事件而論,問(wèn)題主要出在這名服務(wù)員身上。

                        從對(duì)服務(wù)員的訪談看,由于成長(zhǎng)在單親家庭,他有著明顯的自卑情緒,心理承受能力較差。女顧客一開始只是讓他加水,一般不至于演變?yōu)闃O端報(bào)復(fù)事件。餐飲行業(yè)服務(wù)員每天要面對(duì)形形色色的顧客,難免碰到有些顧客說(shuō)話不注意分寸,如果連這都不懂得處理,就不適合從事這一職業(yè)。

                        餐廳主管人員處理糾紛的方式也存在問(wèn)題。實(shí)際上,朱某第一次進(jìn)廚房盛開水,餐廳經(jīng)理就注意到了,還走過(guò)去勸說(shuō),并把開水倒掉。但是,餐廳經(jīng)理顯然沒有意識(shí)到事態(tài)開始惡化,也沒有采取進(jìn)一步防范措施,導(dǎo)致悲劇釀成。

                        這些問(wèn)題都說(shuō)明餐廳在管理上存在漏洞,其中比較突出的是服務(wù)員的職業(yè)培訓(xùn)不夠。上崗前,有針對(duì)性地進(jìn)行入職培訓(xùn),讓服務(wù)人員了解怎樣更好地服務(wù)顧客,化解矛盾,如何應(yīng)對(duì)各種突發(fā)局面,這些都是餐飲業(yè)培訓(xùn)的必要內(nèi)容。但在這些方面,許多餐廳或者根本不培訓(xùn),或者草草了事,一旦遇到意外情況,服務(wù)員往往不知所措,甚至激化矛盾。

                        還有,如今餐飲業(yè)服務(wù)人員流動(dòng)性很大,大量從業(yè)人員要么是新人上崗,要么一直沒有接受正規(guī)培訓(xùn),加上服務(wù)人員職業(yè)歸屬感較差,就此埋下了產(chǎn)生消費(fèi)糾紛的隱患。平時(shí)也會(huì)看到,許多餐飲單位在門口貼著常年招聘服務(wù)人員的啟事。這里面當(dāng)然有真有假,卻足以說(shuō)明這個(gè)行業(yè)的流動(dòng)性之大。餐飲業(yè)入職培訓(xùn)堪憂,這是一個(gè)帶有普遍性的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)引起管理部門和餐飲單位高度重視。

                        話說(shuō)回來(lái),在投訴維權(quán)方面,消費(fèi)者也要講究方式方法。因?yàn)?,你不知道面?duì)的是什么商家,有話好好說(shuō),總歸沒有壞處。就說(shuō)這名女顧客吧,帶著7個(gè)月大的孩子出來(lái)吃飯,卻和服務(wù)員發(fā)生糾紛,這其實(shí)蠻危險(xiǎn)的,實(shí)在沒必要采取這種正面沖突的方式解決問(wèn)題。

                        如今,悲劇已發(fā)生,女顧客備受燙傷折磨,餐廳小伙子也失去了人身自由。餐廳應(yīng)對(duì)這起事件負(fù)主要責(zé)任,積極賠償和安撫傷者。而我們與其去爭(zhēng)論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),不如反躬自問(wèn)。消費(fèi)有服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,但人與人之間卻是平等的,彼此尊重、各讓一步,就什么事情都不會(huì)發(fā)生。(京華時(shí)報(bào))

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