上海浦東新區(qū)原副區(qū)長(zhǎng)丁磊去向已定。據(jù)報(bào)道，9月10日，樂(lè)視網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO賈躍亭微博發(fā)布消息稱，歡迎丁磊加盟，擔(dān)任樂(lè)視超級(jí)汽車聯(lián)合創(chuàng)始人、全球副董事長(zhǎng)、中國(guó)及亞太區(qū)CEO。對(duì)此，丁磊回應(yīng)稱，打造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的汽車生態(tài)，“這是我多年的夢(mèng)想，也是一個(gè)汽車人的終極使命?！鄙綎|濟(jì)寧市原市長(zhǎng)梅永紅請(qǐng)辭引發(fā)的沖擊波還沒(méi)有消停，丁磊的去職入職又扔下了一顆石子。輿論場(chǎng)上，漣漪陣陣。

【質(zhì)疑】廳官辭職非小事，人大應(yīng)當(dāng)有交代

一名普通公務(wù)員或官員辭職，人們大可以平常心待之。地方政府廳官則不同，他們的任職與辭職，與地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和百姓利益有很大關(guān)聯(lián)，人們有權(quán)知曉他們?yōu)楹翁岢鲛o職，以及地方人大（及常委會(huì)）為何接受他們的辭職。所有這些問(wèn)題，都需要地方人大（及常委會(huì)）作出積極、負(fù)責(zé)任的回應(yīng)。 >>>閱讀全文

【分析】官員辭職背后“新50歲現(xiàn)象”值得探討

曾經(jīng)反腐方面的研究分析，很多貪官都是到了50歲左右，才開(kāi)始萌生貪念。這個(gè)時(shí)候收入不高，而仕途的“天花板”已經(jīng)可以看見(jiàn)?；蚴浅鲇陴B(yǎng)老還是自暴自棄等心態(tài)，而逾越雷霆。

而這一新的“50歲現(xiàn)象”，則大為不同。近期，這幾位辭職的廳級(jí)官員，或許也有收入不高、仕途“天花板”等因素，如梅永紅此前就曾經(jīng)公開(kāi)說(shuō)過(guò)，每月工資只有7000元。但是，他們做出的則是一種正向選擇，即利用專業(yè)背景，選擇去實(shí)現(xiàn)人生的商業(yè)價(jià)值。 >>>閱讀全文

【延伸】官員不能只擁有“會(huì)做官”的能力

盡管對(duì)于當(dāng)前中國(guó)是否迎來(lái)新一波官員下海潮仍存在分歧,但隨著社會(huì)的進(jìn)一步開(kāi)放和多元,辭職的確正在成為一些官員的普通選擇。由此帶來(lái)的一個(gè)直接影響是,體制內(nèi)的人才流動(dòng)正在加速。尤其在十八大以來(lái),整個(gè)社會(huì)對(duì)于官員的認(rèn)知都有所轉(zhuǎn)變。

主張官員應(yīng)該擁有“隨時(shí)離開(kāi)的能力”,并非鼓勵(lì)優(yōu)秀人才全都辭職下海,而是站在整個(gè)國(guó)家、社會(huì)的角度來(lái)審視人力資源的優(yōu)化配置。從公共利益的視角來(lái)看,好的官員應(yīng)該是那些有公共服務(wù)理想的人,如果一個(gè)人有參與公共服務(wù)的能力,就應(yīng)該有制度性通道讓他們有機(jī)會(huì)進(jìn)入,同時(shí)也應(yīng)該有制度性門檻拒絕和淘汰那些濫竽充數(shù)者。 >>>閱讀全文