國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)日前在河南考察,走訪張東亮“大工匠”工作室，總理問(wèn)大工匠收入多少。張東亮答復(fù)稱一個(gè)月一萬(wàn)多元?？偫肀硎?高精尖人才的待遇一定要提高。

一個(gè)旨在讓“勞動(dòng)更有價(jià)值，勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)”的社會(huì)，勞動(dòng)者的月收入，是了解其生存生態(tài)的一面鏡子。和其他勞動(dòng)者相比，技術(shù)工人“月收入一萬(wàn)多元”是屬于高收入群體；“待遇一定要提高”的背后，隱伏著提升技術(shù)工人社會(huì)認(rèn)同的價(jià)值追求——只有讓技術(shù)工人過(guò)上更加體面和有尊嚴(yán)的生活，才會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，進(jìn)一步提升社會(huì)活力。

與一般的體力勞動(dòng)者相比，技術(shù)工人擁有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較為全面的專業(yè)技能和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；技術(shù)工人的文化資本能夠直接、迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提升企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

提高技術(shù)工人的待遇不僅是市場(chǎng)在資源配置中起決定作用的要求，也是健全勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的必然結(jié)果。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的技術(shù)工人在社會(huì)評(píng)價(jià)體系中,并沒(méi)有得到應(yīng)有的尊重。提升技術(shù)工人的薪酬待遇，讓技術(shù)工人的崗位成為“香餑餑”，才能從根本上改善技術(shù)工人的生存生態(tài)，讓他們更加自信、從容地融入社會(huì)。說(shuō)到底，建設(shè)“智造大國(guó)”，離不開(kāi)技術(shù)工人的支撐。