人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略持續(xù)推進，越來越多“新農(nóng)人”活躍在農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的大舞臺上，展現(xiàn)奮斗者風采。（9月28日 半月談網(wǎng)）

日前，半月談發(fā)文稱，各地需要通過一系列政策激勵，引導“新農(nóng)人”加強自身能力建設，補齊短板，更好地融入農(nóng)村社會，以“傳幫帶”等形式將先進生產(chǎn)技術、經(jīng)營理念、運作模式等授予當?shù)卮迕?，帶動和培養(yǎng)一批村民，真正實現(xiàn)從“新農(nóng)人”到“興農(nóng)人”的升級轉(zhuǎn)變。

“新農(nóng)人”近年來在媒體上出現(xiàn)的頻率越來越高。所謂“新農(nóng)人”，其實指的是農(nóng)民的新群體、農(nóng)業(yè)的新業(yè)態(tài)、農(nóng)村的新細胞。是有知識有文化、采用現(xiàn)代科學方式從事種養(yǎng)業(yè)的一群人。相比于傳統(tǒng)農(nóng)民，“新農(nóng)人”群體雖然也從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、流通、服務，但他們和老一輩農(nóng)民相比，其方式方法又有所不同，比如在生產(chǎn)上，他們往往大膽引入科技手段進行農(nóng)事操作；又如在銷售上，他們熱衷于以互聯(lián)網(wǎng)為工具，把農(nóng)產(chǎn)品推銷到更遠的地方去，賣出一個更高的價格。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)多元化靠的是人才來干，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級換代更多要靠人才來實現(xiàn)，鄉(xiāng)村文化創(chuàng)新靠的是人才來興，生態(tài)文明建設靠的是人才來美，組織振興靠的是人才來強。農(nóng)村一旦缺少“新農(nóng)人”這個源頭活水，缺少更多“新農(nóng)人”扎根田野，三農(nóng)的可持續(xù)發(fā)展是有很大阻礙的。各地轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新方式，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展才華、大顯身手，成為活躍在田間地頭的“新農(nóng)人”，這對農(nóng)村的社會經(jīng)濟的發(fā)展，是具有非常重要意義的。

希望有更多“新農(nóng)人”成為“興農(nóng)人”。實踐證明，“新農(nóng)人”知識面寬、視野開闊、學習能力強，他們是鄉(xiāng)村振興最活躍、最重要的力量。地方政府部門既要為他們提供更多創(chuàng)業(yè)培訓、信息溝通、行業(yè)交流等機會，幫助他們積極培育新業(yè)態(tài)、新模式，更好帶動農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；也要給他們創(chuàng)造條件，為“新農(nóng)人”與村民、上下游企業(yè)、相關政府部門合作提供便利渠道和平臺，充分挖掘返鄉(xiāng)人才潛力，讓更多“新農(nóng)人”破繭重生，成為“興農(nóng)人” ，挑起帶領一方鄉(xiāng)鄰致富的重任。（江文）