中秋、國(guó)慶佳節(jié)臨近，廣大勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法享有法定節(jié)假日。河北省人力資源和社會(huì)保障廳專家提醒，用人單位不能用倒休或補(bǔ)休抵頂加班費(fèi)，防止用人單位在計(jì)算加班工資時(shí)玩貓膩。
河北省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人說，今年“兩節(jié)”假期分為“法定節(jié)假日”和“休息日”兩類，因此在計(jì)算加班工資的計(jì)算方法上有所不同。法定節(jié)假日是指9月22日（中秋節(jié)）、10月1日、2日和3日，其余時(shí)間為休息日。法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300％另外支付加班工資；休息日期間安排勞動(dòng)者加班的，可以安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200％另外支付加班工資。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
