21日，有媒體以《河北29歲縣長三年四次升遷 簡歷被當(dāng)?shù)亓袨闄C密》為題，報道29歲的閆寧走馬上任河北省館陶縣代縣長一事，并稱這位1981年11月22日出生的年輕人，將和同樣在29歲出任縣級市湖北省宜城市市長的周森鋒并列，一起進(jìn)入“史上最年輕縣長”序列。

從湖北周森峰到河北閆寧，人們的關(guān)注點在他們“史上最年輕縣長”。其實，本人很不贊成爭論焦點為“年輕化”。年輕化沒有錯，我們應(yīng)該高興地看到年輕一代茁壯成長，肩負(fù)起改革和建設(shè)重任，朝氣蓬勃地為人民謀福利。

本人關(guān)注的焦點是，年輕人要通過合法、公開程序，按德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，光明磊落、光明正大地走馬上任。周森峰人才引進(jìn)提拔，爭論的焦點是他的假論文騙取了假學(xué)位，他不具備跨地區(qū)引進(jìn)的資格?？上У氖悄感２换貞?yīng)論文鑒別的真假，湖北組織部門置輿論不顧強行提拔，令公眾不服。

閆寧“火箭式”提拔，疑云重重，公眾有權(quán)利質(zhì)疑。但是，連起碼的本人工作簡歷都列入“機密”。你說說，組織部門心中還有沒有公眾？人們只知道個人檔案屬機密，但眾目瞪瞪、非地下工作者的個人簡歷也列為“機密”，是把眾人當(dāng)弱智。這種組織工作神秘化，是不相信群眾的表現(xiàn)。

我們有些問題長期爭論不休，是人為設(shè)置障礙造成的。只要依照黨的工作方法，相信群眾，發(fā)揚民主，依法公開，就可以化解社會矛盾，平息社會輿論。那種頂著不辦、轉(zhuǎn)移視線的做法，只會激化輿論，與事無補。