一些異地工作的職場人在接受調查時表示，如果在自己家鄉(xiāng)能得到同等的職位和薪資，沒有必要非在一線城市苦苦打拼。還有的職場人表示，家鄉(xiāng)的充足人脈，加上在異地積累的工作經(jīng)驗，有助于自己在家鄉(xiāng)得到更好的職位和薪資。

調查同時顯示，74％的在異地工作的職場人表示今后會回到家鄉(xiāng)發(fā)展，其中在異地工作3至5年的職場人占了多數(shù)。另外，為了家庭而選擇回家發(fā)展的受訪者占到總數(shù)的37％。

對此，“前程無憂”職場專家表示，擇業(yè)是否成功，地域并不是最主要的因素，關鍵是必須找到自己適合而且能勝任的工作，這樣才能實現(xiàn)個人的職業(yè)價值。