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                        公務(wù)員平均年薪高過(guò)事業(yè)單位1萬(wàn)
                        來(lái)源:新華網(wǎng) 2011-11-13 編輯:黃水來(lái)

                        ????中國(guó)科研人才結(jié)構(gòu)失衡

                        ????吳江表示,科研人才結(jié)構(gòu)失衡是最困擾決策部門的一個(gè)問(wèn)題,人才主要集中在大城市,科研院所和公共服務(wù)行業(yè),但在農(nóng)村、企業(yè)和基層卻缺乏科研人才?!八麄儾皇窃谄髽I(yè),不在一線”。據(jù)介紹,60%的博士畢業(yè)生進(jìn)入了高校和科研院所,在中國(guó)的工科博士進(jìn)入企業(yè)的僅占20%。吳江舉例說(shuō),在福建學(xué)農(nóng)專業(yè)的學(xué)生要從臺(tái)灣引進(jìn),“從臺(tái)灣到福建的學(xué)農(nóng)的博士就能一下子扎下去?!彼姓J(rèn),這其中有政策的導(dǎo)向等因素。

                        ????吳江稱,中國(guó)也較缺乏高端科研人才,目前1萬(wàn)高端科研人才卻要承擔(dān)著1.5萬(wàn)個(gè)國(guó)家重大科研項(xiàng)目。雖然留學(xué)歸國(guó)人員比例在上升,但吳江提醒說(shuō),“工程人才缺口太大,回來(lái)的博士比重在下降”。

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