近日，國(guó)務(wù)院延長(zhǎng)產(chǎn)假延長(zhǎng)至14周，本來對(duì)在職的女員工來說是件好事，然而職場(chǎng)女性們不僅沒有高興，反而擔(dān)憂產(chǎn)假繼續(xù)延長(zhǎng)，會(huì)導(dǎo)致丟掉工作。也令尚未工作的女性忐忑不已，生怕受到職場(chǎng)歧視而找不到工作。

11月21日，國(guó)務(wù)院法制辦公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》。意見稿規(guī)定，將女職工產(chǎn)假由90天增至98天。女職工生育或流產(chǎn)的，其工資或生育津貼及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付，未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。