獵頭，作為中國改革開放和市場經(jīng)濟浪潮下的一個新興產(chǎn)物，在中國的發(fā)展已有18年的歷史。而我作為有著6年獵頭經(jīng)歷的招聘獵手，在6年的獵頭生涯中推薦上崗的、失敗的、爽約的、電話面試的、視頻面試的候選人上千人，頻繁的和高級求職者打交道，五花八門，形形色色的人都有，有的讓人哭笑不得，有的讓人又愛又恨，有的讓人拍手稱贊;總之為了讓以后有幸和獵頭打交道的職場高端經(jīng)理人能少走點彎路，總結(jié)了以下9個常見情況，便于讓大家更好的和獵頭打交道，讓自己的高端職場能夠越走越順。

　　一：需要換工作的時候才與獵頭聯(lián)系

　　我在公司經(jīng)常接到一些高端職業(yè)經(jīng)理人的電話，電話那頭是很焦急的語氣，而且能聽的出來，他這個電話是在公司辦公室外面的樓梯走道或一個很隱蔽的地方打過來的：“你好;STEVEN先生久聞你在獵頭行業(yè)有過很豐富的獵頭經(jīng)驗，我也是通過一個朋友得知你的電話號碼，我現(xiàn)在在一家很大的集團公司擔任副總裁職位，在這里工作很長時間了，最近想換一個新的環(huán)境，你看你這周是否有空，我們出來見個面，喝杯茶或吃頓飯，我給你介紹一下我的情況......"像這樣的高端經(jīng)理人是最多的，當自己著急換工作的時候才開始想到獵頭，其實已經(jīng)晚了。獵頭人脈是需要通過一段時間的接觸和往來才能建立比較穩(wěn)固的關(guān)系，每個職業(yè)經(jīng)理人的圈子里都應(yīng)該有2-3個比較要好的獵頭朋友，以便自己在想換工作的時候能夠提前1-2個月采取行動。