聽到同事的議論之后，小黃才知道，在實際工作中只有高學歷和高能力還不夠，更要有高情商才可以。

也許小黃的故事會給一些高學歷的精英提供一定的參考價值，高學歷的確讓人羨慕，但在職場中，這并不是唯一的優(yōu)勢，即使自己在有了高學歷的同時還具有高能力，也不一定就會成為公司的升職對象。如果想在職場上成為升職的最佳人選，更重要的是在具備了高學歷和高能力之后，還要有高情商，要有和人相處的本領。不要以為自己學歷高、能力高就可成為下一任領導的最佳人選，殊不知，還有更多的因素決定著你的升職機會。只有這些條件都具備了，才會有好的前程。

職場就是這樣十分現實的地方，如果你沒有作好準備，如果你沒有明白其中的道理和奧妙，那么就只能像故事中的主人公一樣，錯失自己的發(fā)展機會，只能眼睜睜地看著別人風光無限，自己卻在痛苦中等待下一次不知道什么時候才會來的機會了。而如果不改變自己的工作方式，即使有了新的機會，也不一定就會輪到你的頭上，說不定會和現在一樣失去競爭力。所以說，身在職場一定要讓自己逐步完善，一步一步提高，只有這樣才會成為新機會的主人。