學生“篤悠悠”求職要不得

　　“提升招聘起薪是企業(yè)市場行為，學生收入高也是好事，我們擔心的是，這一信息可能模糊畢業(yè)生對自身求職的定位，最終影響其就業(yè)”，本市一所“211”高校就業(yè)指導老師擔憂。在今年招聘崗位增加、薪酬增加的“雙重利好”消息刺激下，部分學生求職過分“篤悠悠”。日前有家優(yōu)質(zhì)國企到大學招聘，宣講會上用人單位招聘小組共5人，面對的是臺下寥寥10個學生。一家知名IT企業(yè)的宣講會，僅有2個學生到場。

　　上海財大就業(yè)指導中心主任譚予絮直言，應當清醒認識到，即使企業(yè)招聘起薪提升，要說大學生就業(yè)從“買方市場”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百u方市場”，還為時過早。從近兩年的數(shù)據(jù)來看，起薪增幅大的往往是行業(yè)中對應聘者要求較高的所謂 “高端崗位”，吸納量極其有限。若在求職過程中過度樂觀，或盲目攀比薪酬，一山望著一山高，很可能錯失良機。