記者手記

人性化用工才能真正留人

為何這么多企業(yè)紛紛打出“常白班、坐著上班、不穿無塵服、不倒班”的提示？導(dǎo)報記者在對求職者的采訪中得到了答案。

來自四川的黃先生告訴導(dǎo)報記者，廈門有些電子企業(yè)會要求員工戴上口罩、橡膠手套，穿上無塵服，整個人僅露出兩只眼睛。黃先生說，他之前待的電子企業(yè)就是這樣，不透氣的無塵服不僅對人體有害，到了夏天更是難受，而且一旦感冒穿著無塵服很不容易好。

而來自湖北的汪先生則表示，坐著上班大家比較容易接受，站著上班太累了。原來，汪先生去年所在的企業(yè)就是站著上班，他說：“加班的話，一天要站十多個小時，有時晚上睡覺會腳抽筋?！?/p>

“若是遇到兩班倒的企業(yè)，站著上班就更辛苦了。”汪先生還表示，如今一些電子企業(yè)都是流水線，壓力很大，中間不能休息，連上個廁所也不能超過15分鐘，否則會被罰，而15分鐘要穿、脫無塵衣又要上廁所，時間太趕，不少人都是憋到不行了才去上廁所。

從與黃先生、汪先生的交談中，導(dǎo)報記者了解到，他們之所以從原先企業(yè)辭職，主要是覺得里面的一些管理不太人性化，不僅辛苦，而且產(chǎn)量達不到時還會遭領(lǐng)班或課長罵。

在普遍缺工的大環(huán)境下，廈門企業(yè)拿什么吸引求職者備受關(guān)注。除了提高薪資之外，企業(yè)開始把目光轉(zhuǎn)向了人性化管理方面，這是一個可喜的變化。確實，只有人性化用工，才能真正留人！