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遭遇拖欠工資本就不幸，勞動(dòng)仲裁獲支持后又發(fā)現(xiàn)公司已注銷(xiāo)，無(wú)奈之下起訴公司投資人，小李追索工資可謂一波三折。日前，北京市房山區(qū)人民法院受理了這起特殊的追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛。

小李2008年在被告投資經(jīng)營(yíng)的公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2009年，因公司拖欠工資近萬(wàn)元，小李申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付拖欠工資。2010年初，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出裁決，要求公司給付小李拖欠的工資。令人意外的是，當(dāng)小李申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司已于2009年底注銷(xiāo)，導(dǎo)致執(zhí)行終結(jié)。在咨詢相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士之后，小李將被告起訴到法院，要求被告給付拖欠的工資。第一次開(kāi)庭，因被告未到庭應(yīng)訴，部分事實(shí)仍需查證，案件尚在進(jìn)一步審理中。

遭遇拖欠工資本就不幸，勞動(dòng)仲裁獲支持后又發(fā)現(xiàn)公司已注銷(xiāo)，無(wú)奈之下起訴公司投資人，小李追索工資可謂一波三折。日前，此案仍在進(jìn)一步審理過(guò)程中。