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                        臺(tái)灣一醫(yī)院3女護(hù)士集體潑冰水凌虐男護(hù)士
                        shcxcp.com?2011-10-18 10:59? ?來源:中國新聞網(wǎng)    我來說兩句

                        中新網(wǎng)10月18日電據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,嘉義基督教醫(yī)院發(fā)生護(hù)理長凌虐男護(hù)士離譜事件。余姓離職男護(hù)士控告內(nèi)科加護(hù)病房前護(hù)理長魏珊玫及兩名女護(hù)士,以他遭投訴用冷水為病患洗澡為由,不顧他有先天性心臟病,將他捆綁病床上潑冰水凌虐,因雙方以3萬元和解,嘉義地檢署昨?qū)⑸娣梁ψ杂傻奈荷好档?人裁定緩起訴處分。嘉基醫(yī)院事后將魏珊玫記一大過、降職處分。

                        被指凌虐下屬的護(hù)理長魏珊玫昨接到媒體電話,先是“??!”一聲,接著說:“我不知道,謝謝!”就掛電話,隨后透過院方表示,她做法確實(shí)不當(dāng),已有反省,其它不愿表示意見。

                        輔大護(hù)理系畢業(yè)的余姓男子(31歲),2008年11月到該醫(yī)院內(nèi)科加護(hù)病房擔(dān)任護(hù)士、簽約2年。他今年2月中控告內(nèi)科加護(hù)病房護(hù)理長魏珊玫、護(hù)理師林憶珊及護(hù)佐吳秀貞3人,涉嫌觸犯刑責(zé)在5年以下的妨害自由罪。

                        余男指控,他任職的第2年,魏珊玫升實(shí)習(xí)督導(dǎo),只要他做事不合意,就會(huì)被捏胸或手臂,剛開始以為護(hù)理長在開玩笑,后來變本加厲,光是去年6月就打他10多次,還把他腹部捏到瘀傷,同年7月后他開始去驗(yàn)傷保護(hù)自己,并買微型攝影機(jī)搜證。

                        余男說,去年9月8日,魏珊玫以他用冷水幫病患洗澡遭投訴為由,逼他簽下“自愿洗澡同意書”,要讓他體會(huì)病人洗冷水澡的感覺。他強(qiáng)調(diào)自己有二尖瓣脫垂、氣喘等毛病,但護(hù)理長說若不從就要開除,屆時(shí)恐得賠償9萬元違約金,他才無奈簽下同意書。

                        余男表示,當(dāng)時(shí)魏珊玫指揮2名護(hù)士用束帶將他綁在病床上后,便朝他身上潑了2盆冰水,他冷得險(xiǎn)些氣喘發(fā)作,但他在簽同意書前,將微型攝影機(jī)藏在柜子拍攝到整個(gè)過程,并在今年2月到地檢署提告。

                        余男還指控,去年4月他以電子郵件向護(hù)理長請喪假(父親的姑丈過世),當(dāng)時(shí)沒附證明未獲準(zhǔn),但護(hù)理長回信寫上:“請問你是請哪位喪假?我知道一定不是你,因?yàn)槟氵€沒被我打死?!蔽荷好凳潞蠼忉專爱?dāng)時(shí)只是開玩笑?!?/p>

                        事后院方曾協(xié)調(diào)兩人和解,但余男提出2000萬元賠償金及捐款“護(hù)理人員權(quán)益促進(jìn)會(huì)”等條件,再協(xié)調(diào)后,雙方以3萬元和解。檢方調(diào)查時(shí),魏珊玫等3人坦承有用束帶綁余男、潑冰水一事,但因雙方已和解,且3女護(hù)士皆無前科,所以裁定緩起訴處分。

                        余男昨解釋,當(dāng)時(shí)不愿和解才提出天價(jià),但因魏珊玫哭哭啼啼說若不和解會(huì)被開除,他心軟才簽和解書。

                        嘉基護(hù)理部副主任郭雅惠表示,護(hù)理長對男護(hù)士下屬潑冰水做法不當(dāng),予以記大過,并降職降薪;另2名護(hù)士是聽命護(hù)理長指揮,未予處分,院方尊重司法判決,對此事件感到遺憾。

                        護(hù)理師護(hù)士公會(huì)臺(tái)灣聯(lián)合會(huì)理事陳麗芳昨聞?dòng)嵵闭f:“真懷疑護(hù)理長頭腦是不是有問題?怎會(huì)選擇以牙還牙、以暴制暴呢?”她指出,一般大型醫(yī)院皆有質(zhì)量管理通報(bào)系統(tǒng),特殊狀況須通報(bào)主管,若護(hù)士、護(hù)理師有不當(dāng)行為,護(hù)理長應(yīng)通報(bào)督導(dǎo)、正副主任,而非動(dòng)私刑,執(zhí)行“體驗(yàn)之旅”。她強(qiáng)調(diào)醫(yī)院員工受到不公平待遇,可寫信給院長、人事部門,很難想象這名男護(hù)士竟會(huì)投訴無門。

                        陽明大學(xué)護(hù)理學(xué)院小區(qū)護(hù)理研究所講師劉影梅說,目前職場上男護(hù)士不多,醫(yī)院很歡迎男性投入。但她強(qiáng)調(diào),異性者進(jìn)入傳統(tǒng)性別職場,需要更多溝通及同理心。

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