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據(jù)最近一屆村委會(huì)選舉情況統(tǒng)計(jì)，全國(guó)女性村委會(huì)成員占21.4%，與上屆相比提高了近4個(gè)百分點(diǎn)，女性村委會(huì)主任的比例為9.9%，與上屆相比上升了7個(gè)百分點(diǎn)。

在勞動(dòng)和社會(huì)保障方面，2007年6月制定的《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

2008年開(kāi)始施行的《就業(yè)促進(jìn)法》專設(shè)“公平就業(yè)”一章，強(qiáng)調(diào)除國(guó)家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位不得有性別歧視。第六十二條更是明確規(guī)定：違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。

2010年10月28日十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2012年4月28日，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《特別規(guī)定》）頒布施行，距離1988年國(guó)務(wù)院頒布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》已有20多年。

蔣月娥說(shuō)，《特別規(guī)定》以行政法規(guī)的形式明確了女職工禁忌勞動(dòng)范圍，加強(qiáng)了對(duì)女職工“三期”的勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)定了用人單位反對(duì)性騷擾的責(zé)任，強(qiáng)化了政府相關(guān)部門(mén)的職責(zé)，對(duì)于完善婦女勞動(dòng)權(quán)益保障法律體系、促進(jìn)職場(chǎng)中的男女平等具有十分重要的意義。

在李明舜看來(lái)，《特別規(guī)定》適應(yīng)了勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域發(fā)生重大變化和女職工勞動(dòng)保護(hù)需求的變化，充滿了時(shí)代氣息和特點(diǎn)，“有利于保護(hù)女職工和下一代的身心健康，對(duì)于提高中華民族整體素質(zhì)都具有重大現(xiàn)實(shí)意義。”

在財(cái)產(chǎn)權(quán)利方面，2003年開(kāi)始實(shí)施的農(nóng)村土地承包法規(guī)定，婦女與男子平等享有農(nóng)村土地承包權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得剝奪、侵害婦女的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。

農(nóng)村土地承包法頒布實(shí)施后，最高人民法院出臺(tái)了《關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》，農(nóng)業(yè)部就土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證管理、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)管理和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織征地補(bǔ)償費(fèi)監(jiān)督管理等出臺(tái)了一系列規(guī)章和規(guī)范性文件。

2010年1月1日起施行的《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法》保障了農(nóng)村婦女，特別是出嫁婦女、離異婦女的土地承包權(quán)益。

在人身權(quán)利方面，2007年國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施了《中國(guó)反對(duì)拐賣(mài)婦女兒童行動(dòng)計(jì)劃（2008-2012）》，制定了針對(duì)拐賣(mài)婦女兒童的預(yù)防、打擊、解救、康復(fù)為一體的綜合措施。2010年4月1日，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部正式發(fā)布《關(guān)于依法懲治拐賣(mài)婦女兒童犯罪的意見(jiàn)》，側(cè)重從立案、管轄、證據(jù)收集和定罪量刑等多個(gè)方面形成整體合力，加大對(duì)此類犯罪的偵破和懲治力度。