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11月21日，一年一度的寶安區(qū)基層婦女干部培訓(xùn)班開班，學(xué)員是來自區(qū)婦聯(lián)、區(qū)直各單位婦委會、各街道婦聯(lián)、社區(qū)婦工委的婦女干部，授課重點是分析新形勢下婦女工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，婦女工作項目的創(chuàng)新實踐。培訓(xùn)班還特別邀請了剛剛參會歸來的十八大代表熊永蘭，一起分享她親歷大會的感受和心得。

“我們此次開班，是為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，明方向，鼓士氣，抓落實，發(fā)揮婦聯(lián)的職能，加快樞紐型社會組織服務(wù)體系的建設(shè)，加大婦女社會組織的培育力度，進一步提升婦聯(lián)參與社會管理創(chuàng)新和公共服務(wù)的水平，傾聽婦女心聲，服務(wù)婦女需求，實現(xiàn)婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展?！眳^(qū)婦聯(lián)主席邱慧萍說。

轉(zhuǎn)變思路：確立服務(wù)新模式

寶安區(qū)是深圳的工業(yè)和人口大區(qū)，常住人口約為265萬，約占全市常住人口26%；女性人口約為122萬，約占全市女性人口26%。人口結(jié)構(gòu)復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊。

過去，區(qū)婦聯(lián)傳統(tǒng)的工作模式是以“活動引導(dǎo)型”為主，即開展各類活動，但全區(qū)專兼職婦女干部不到200人，面向全區(qū)6個街道、124個社區(qū)、260多萬常住人口送活動、送服務(wù)，區(qū)、街道婦聯(lián)工作經(jīng)費有限，婦干隊伍力量明顯不足。面對基數(shù)龐大的服務(wù)人群以及日新月異的新形勢、新問題，如何才能在有限的人力和物力下，為廣大的女性謀利益、謀幸福？

近年來，寶安區(qū)婦聯(lián)在各級婦聯(lián)、區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的十七大進一步確立經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)“四位一體”的中國特色社會主義事業(yè)總體布局，以及今年2月廣東省社會工作會議上提出把工青婦等群團組織打造成為樞紐型社會組織的要求，深刻領(lǐng)會實施項目化運作、打造樞紐型社會組織對于推進婦聯(lián)工作新發(fā)展具有的重要意義，將項目運作的模式引入到婦女工作之中，逐漸將婦女工作由“活動引導(dǎo)型”向“項目服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，不斷推動婦女社會組織建設(shè)。

在區(qū)婦聯(lián)的統(tǒng)領(lǐng)下，從成立多年的外來女工流動學(xué)校公益培訓(xùn)項目、家庭教育指導(dǎo)實踐項目、愛情運動會等已經(jīng)實施了四年以上的品牌項目，到近年來新開展的母親素質(zhì)提升金虹行動、“婦女之家”示范點建設(shè)、“忘憂草”女童援助、陽光媽媽系列、“起航”女生圓夢計劃等項目，服務(wù)對象廣泛、服務(wù)方式專業(yè)。

現(xiàn)在，全區(qū)區(qū)級婦女社會組織8家，各類婦女社會組織達761家，呈現(xiàn)出服務(wù)對象覆蓋面廣，服務(wù)內(nèi)容專業(yè)化的趨勢。隨著寶安區(qū)婦女社會組織實踐基地的揭牌，社會組織在規(guī)范化、專業(yè)化、集中發(fā)展等方面跨上新臺階，各級婦女社會組織匯聚各方力量，為寶安婦女姐妹筑起幸福家園，開創(chuàng)出寶安區(qū)婦女事業(yè)的新局面。