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今年是貫徹男女平等基本國(guó)策20周年，也是村組織換屆選舉工作年，漳州市婦聯(lián)靠前籌備，積極介入，先期啟動(dòng)推進(jìn)女性進(jìn)村兩委的工作。

一是摸底調(diào)研。年初我們下發(fā)《2015年村級(jí)組織換屆選舉前女性參政情況摸底表》、《2015年村級(jí)組織換屆適合推薦為村主干的優(yōu)秀女性名冊(cè)》、《2015年村級(jí)組織換屆應(yīng)高度關(guān)注的行政村的具體情況》，就換屆工作對(duì)我市1651個(gè)村和261個(gè)社區(qū)進(jìn)行初步的調(diào)查了解，從面上掌握后備婦女干部、重難點(diǎn)村、女性村主干等基本情況。今年3月份，市婦聯(lián)分管主席及組織部相關(guān)科室工作人員深入到詔安、平和、云霄等偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研女性進(jìn)村兩委的情況。在詔安縣南詔鎮(zhèn)，我們了解到該鎮(zhèn)居委會(huì)主干多為男性，與城區(qū)所在地居委會(huì)主干多為女性的情況有所不同；在云霄、平和我們了解到多數(shù)村（居）黨支部將先于村（居）委進(jìn)行選舉，有可能造成女村委比例下降的情況。就此問(wèn)題，在調(diào)研中我們強(qiáng)調(diào)要充分運(yùn)用好“專職專選”的政策工具，確保女性100%進(jìn)村委。

二是主動(dòng)跟進(jìn)。早在年初，我們就跟緊市委組織部，及時(shí)將省婦聯(lián)提出的“兩高一低”目標(biāo)（即村“兩委”女性成員和正職女干部當(dāng)選率高于上屆、學(xué)歷高于上屆、平均年齡低于上屆)與市委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，建議在我市即將下發(fā)的《關(guān)于做好2015年村級(jí)組織換屆選舉工作的通知》中明確女性參政議政的相關(guān)要求。

三是加大宣傳。在今年初召開(kāi)的全市婦聯(lián)主席會(huì)議和市婦聯(lián)十六屆執(zhí)委三次會(huì)議上，我們下發(fā)了《市婦聯(lián)關(guān)于做好2015年村級(jí)組織換屆調(diào)查摸底工作的通知》，并在會(huì)上做好動(dòng)員，傳達(dá)和部署女性進(jìn)兩委工作。會(huì)后，我市各縣（市）、區(qū)婦聯(lián)紛紛行動(dòng)起來(lái)，加大了宣傳工作力度，充分利用廣播、宣傳手冊(cè)、標(biāo)語(yǔ)等手段，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《村民委員會(huì)組織法》及《選舉辦法》等有關(guān)女性參選參政的法律法規(guī)，激發(fā)女性參選的激情與熱情。龍海市、平和縣婦聯(lián)還率先行動(dòng)起來(lái)，組織后備女村干部進(jìn)行競(jìng)職培訓(xùn)，為推動(dòng)女性參選參政蓄積力量和營(yíng)造氛圍。