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積分制管理讓進城農(nóng)民工“進得城、呆得住、扎得根”

農(nóng)民工尤其是80后、90后為代表的新生代農(nóng)民工,越來越渴望進入、融入城市社會,享受現(xiàn)代城市文明,同時對自身的權益保護和社會的公平公正越來越敏感。積分制管理回應他們的合理呼喚,打破長期以來把戶口作為社會福利分配依據(jù)的制度安排,設計一套新標準作為流動人口享受城市基本公共服務的根據(jù)。它根據(jù)地方政府的人才需求和財政承受能力,綜合考慮流動人口在城鎮(zhèn)當?shù)氐倪B續(xù)工作年限、文化程度、技能水平、投資規(guī)模、納稅額度、獲獎等級、計劃生育、遵紀守法等情況進行積分登記,累積達到一定積分額度即可申請享受相應水平的公共服務。積分制管理的指標體現(xiàn)“跳起來可及”和公平公正的原則,不但遵紀守法如積極工作、按時納稅可積分,連盡公民社會責任如做義工、獻血也可加分。該制度保護著進城農(nóng)民工包括就業(yè)、培訓、社會保障、住房、文化、子女入學等方面的合法權益；導引著進城農(nóng)民工融入城市生活與城市社會———“進得城、呆得住、扎得根”。