公司至建廠以來始終高重視企業(yè)安全文化建設(shè)及安全生產(chǎn)工作，公司2001年起實(shí)施GB/T18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，始終把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針放在工作首位，嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理，近15年來安全生產(chǎn)形勢(shì)總體平穩(wěn)，未出現(xiàn)工亡事故，近三年以來未出現(xiàn)過重傷以上事故。獲得“福建省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)，2012年7月份通過國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)審核，成為全國(guó)有色金屬行業(yè)第一家通過一級(jí)達(dá)標(biāo)的企業(yè)，公司為全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位?，F(xiàn)將公司安全管理建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、 建立健全組織機(jī)構(gòu)，保障安全生產(chǎn)組織保障

公司成立職業(yè)健康安全環(huán)境管理委員會(huì)，由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全環(huán)保各項(xiàng)工作，各部門負(fù)責(zé)人為安委會(huì)成員。公司設(shè)置安全環(huán)境管理部作為安全環(huán)保專門管理部門，配備專職安全管理人員24人，有10名注冊(cè)安全工程師。公司建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理層、各部門和各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，落實(shí)月度和年度安全考核。公司按照國(guó)家和總部的要求，按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)納入年度費(fèi)用計(jì)劃。2012年公司提取970萬元安全生產(chǎn)投入經(jīng)費(fèi)，有效保證安全生產(chǎn)投入。

公司每年制定全年安全生產(chǎn)工作規(guī)劃，將安全文化建設(shè)作為其中的重要部分落實(shí)到日常工作中，明確了年度安全文化建設(shè)的實(shí)施方案與措施，并根據(jù)方案逐層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。公司每季度召開HSE安委會(huì)，研究公司安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)和存在的問題。公司總經(jīng)理在年中和年終職代會(huì)上向員工就公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行匯報(bào)，接受工會(huì)組織、群眾的監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作。

二、 建立企業(yè)安全管理理念和“0123”安全管理模式

中國(guó)鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全實(shí)施“以人為本，立足預(yù)防，持續(xù)改進(jìn)，構(gòu)建和諧中鋁”的管理理念。公司安全文化建設(shè)基于總部職業(yè)健康安全環(huán)境管理，倡導(dǎo)“人的生命安全至上”、致力于實(shí)現(xiàn)零事故、零傷亡、零污染的安全文化理念。公司建立“人的生命安全至上、遵守安環(huán)法律法規(guī)、強(qiáng)調(diào)直線管理責(zé)任、所有的事故都是可預(yù)防的、安全是每個(gè)員工的職責(zé)、員工必須接受安全培訓(xùn)、工作內(nèi)外的安全同樣重要、認(rèn)真履行公司的社會(huì)責(zé)任，建立良好的社區(qū)關(guān)系”等八項(xiàng)職業(yè)健康安全環(huán)保理念。

公司遵循“0123”的安全管理模式：“0”為零事故的安全理念，把零事故的理念灌輸?shù)桨踩ぷ鞯母鱾€(gè)方面；“1”為明確一把手負(fù)責(zé)制，強(qiáng)調(diào)直線管理的責(zé)任，各主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全管理負(fù)全面管理責(zé)任；“2”為強(qiáng)調(diào)兩個(gè)本質(zhì)安全：技能意識(shí)的本質(zhì)安全和設(shè)備環(huán)境的本質(zhì)安全；“3”為推進(jìn)三項(xiàng)活動(dòng)：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、班組動(dòng)態(tài)安全員和反習(xí)慣性違章活動(dòng)。

三、建立健全安全管理制度和規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

公司建立健全各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理制度，以責(zé)任落實(shí)為安全生產(chǎn)工作抓手，不斷完善公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，采取層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、實(shí)施全員安全承諾、加強(qiáng)安全績(jī)效考核、嚴(yán)肅事故責(zé)任追究等措施，細(xì)化分解安全責(zé)任，層層傳遞安全壓力，不斷強(qiáng)化“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的意識(shí)，形成全員共擔(dān)安全責(zé)任、共保安全發(fā)展、共享安全成果的良好局面。

目前公司建立安全管理制度57項(xiàng)，安全操作規(guī)程171項(xiàng)。公司建立《安全檢查制度》、《隱患排查整改制度》、《安全事故管理制度》、《安全事故應(yīng)急預(yù)案》等制度，涵蓋安全檢查、隱患排查、事故報(bào)告、事故分析、事故整改和應(yīng)急救援的各個(gè)方面。