2月9日，廈門海滄區(qū)安委辦主任、安監(jiān)局局長余渭清主持召開全體干部職工會議，落實區(qū)效能辦關于績效管理、進行績效指標評估等工作，就強化績效管理推進機關作風效能建設提出要求。

一是統(tǒng)一思想。要求干部職工積極行動起來，理清工作思路，集中精力，認真履行工作職責，大力轉變工作作風，切實提高機關作風和效能建設水平。

二是落實責任。強化一把手責任，分管領導、各口負責人逐級落實，分級負責，嚴格按照區(qū)委提出的“馬上就辦”、“治庸問責”等要求，加強工作落實，加強工作督促。

三是突出重點。對照機關績效和效能有關要求，認真梳理總結，完善臺賬，深入排查問題、準確查找不足，詳細制定措施、盡快整改落實，大力開拓創(chuàng)新，不斷加強學習，著力打造一支作風過硬的安監(jiān)隊伍。

四是落實制度。嚴格按照效能建設工作責任制、目標責任制、考核責任制和追究責任制進行績效考核，把勤政、廉政、優(yōu)政納入干部隊伍建設重要管理目標，把機關作風和效能建設考核結果作為全體人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。（廈門市海滄區(qū)安監(jiān)局 唐永剛）

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