?這屆白領(lǐng)不功利，認(rèn)為個人價值實現(xiàn)才是成功

工作不僅僅是生存的一個飯碗，還是社會人自我衡量的尺度。本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，69.1%的職場人認(rèn)為，職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)是實現(xiàn)個人的價值，在所有職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)里獨樹一幟，最受職場人士認(rèn)可。

隨著物質(zhì)生活的極大豐富，金錢早已不是評價工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)馬斯洛的人類五大需求層次理論，自我實現(xiàn)是最高層次的需求。在當(dāng)下人們可以通過工作實現(xiàn)基本需求的情況下，對于個人價值的追求逐漸成為工作的意義。在工作中充分發(fā)揮個人價值，獲得成就感，成為許多人的職業(yè)目標(biāo)。

4.????? 超半數(shù)人相信自己會走上人生巔峰，男性信心更足

雖然僅三成人對2019年下半年的發(fā)展表示看好，但一半以上的職場人還是對未來的發(fā)展信心十足。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有56.1％的職場人相信自己有一天會走上人生巔峰，持悲觀態(tài)度的僅占12.3%。總體來看，職場人的心態(tài)樂觀積極。

從性別上來看，男性普遍對未來個人發(fā)展的信心更足，61.4％的男性認(rèn)為自己會擁有輝煌的事業(yè)。相比之下，女性的比例為50.8%。這與男女在社會中的角色有密切聯(lián)系。受他人期望和社會教育的影響，男性的性別角色常被塑造為核心人物與支柱，具有更強的事業(yè)心。社會對女性的偏見依然存在，一定程度上造成女性在事業(yè)上不如男性自信。

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回首上半年，職場人士似乎過得并不輕松，升職加薪寥寥，心理上壓力也不小，一邊與中年危機同行，一邊為自己加油打氣，“燃”與“喪”的狀態(tài)交替成為上半年職場日常的主旋律。但總體來看，職場人士的心態(tài)是樂觀的，即使被996打擊也能理性看待，盡管目前沒有獲得理想中的生活，但對未來依然心存美好向往。

不管在任何時代，工作都不是件輕松的事，但每個時代都有贏家。想要獲得反轉(zhuǎn)，職場人應(yīng)該保持清醒和上進，別被暫時的負(fù)能量裹挾，別讓flag僅僅停留在儀式感的階段，用自律落實規(guī)劃，用硬技能和軟實力去征服未來征程上的種種挑戰(zhàn)。

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