近日，退役軍人事務(wù)部、人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級認定的實施意見》，對做好退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級認定工作作出安排、提出要求。

意見明確，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞建設(shè)更高水平退役軍人服務(wù)保障體系這一目標，把職業(yè)技能等級認定作為促進退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐，積極構(gòu)建科學化的退役軍人事務(wù)人才評價體系，健全完善退役軍人事務(wù)員考核認定制度，加快建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的退役軍人事務(wù)員隊伍，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

意見指出，職業(yè)技能等級認定范圍包括退役軍人服務(wù)中心（站）現(xiàn)有編內(nèi)外工作人員，以及擬通過招錄程序安排在退役軍人服務(wù)中心（站）從事相關(guān)工作的人員。在各級黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，退役軍人事務(wù)部門會同人力資源社會保障部門加快推進以崗位使用為導向的退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級認定體系建設(shè)，建立退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級與人員聘用、崗位晉升、表彰獎勵、薪酬待遇、津補貼等相掛鉤的激勵機制。

意見從確定職業(yè)技能等級認定機構(gòu)、規(guī)范考核認定和頒發(fā)證書、建立常態(tài)化考核認定機制、加強退役軍人事務(wù)員人才管理、強化考評人員培養(yǎng)和儲備、建立保障激勵機制、舉辦職業(yè)技能競賽等7個方面詳細闡明了職業(yè)技能等級認定工作的部署安排。明確各級退役軍人服務(wù)中心（站）是退役軍人事務(wù)員的用人單位，省級退役軍人事務(wù)部門受理申報并遴選一批符合條件的職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，報國家退役軍人服務(wù)中心初審合格后，經(jīng)退役軍人事務(wù)部思想政治和權(quán)益維護司審定，人力資源社會保障部門備案后成為職業(yè)技能等級認定機構(gòu)。經(jīng)備案的職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，要嚴格按照《退役軍人事務(wù)員國家職業(yè)標準》相關(guān)要求，開展退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級考核認定工作。退役軍人事務(wù)部門要會同人力資源社會保障部門積極推動各級退役軍人服務(wù)中心（站）加大退役軍人事務(wù)員業(yè)務(wù)培訓、等級認定等方面的經(jīng)費投入和政策保障，推動退役軍人服務(wù)中心（站）將職業(yè)技能等級作為退役軍人事務(wù)員薪酬、津補貼等相關(guān)待遇的重要參考。支持各級退役軍人事務(wù)部門將職業(yè)技能等級認定與崗位練兵、技術(shù)比武等活動相結(jié)合，培養(yǎng)高技能人才。

意見要求，各級退役軍人事務(wù)部門要會同有關(guān)部門，健全工作機制，制定工作計劃，明確目標任務(wù)，指導用人單位和社會培訓評價組織有序推進職業(yè)技能等級認定工作，進一步提升退役軍人事務(wù)員隊伍素質(zhì)能力，同時加強退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級認定機構(gòu)的監(jiān)管工作，指導相關(guān)機構(gòu)嚴格審核考生資質(zhì)，嚴控考評發(fā)證范圍，強化評價組織管理和風險防控。2025年1月1日前，退役軍人事務(wù)部在部分地區(qū)組織退役軍人事務(wù)員評價先行先試工作，開展退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級認定。

據(jù)悉，《退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能等級認定實施細則（暫行）》將于近期公布。