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今年4月1日起，一項(xiàng)與日記有關(guān)的新制度在河南中牟官場(chǎng)實(shí)施：全縣所有科級(jí)以上干部，都要寫(xiě)日志，記錄每天工作具體情況，并且自我打分。沒(méi)有記錄工作日志的干部，視為沒(méi)有政績(jī)檔案，不能提交縣委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)和縣委常委會(huì)研究，不能提拔使用。（5月24日《河南商報(bào)》）

對(duì)于個(gè)人而言，堅(jiān)持寫(xiě)日記是一種好的習(xí)慣。不僅是對(duì)個(gè)人毅力的一種考驗(yàn)，更是對(duì)自己工作的一種促動(dòng)?，F(xiàn)在中牟縣把它引入官場(chǎng)，叫科級(jí)以上的干部都要寫(xiě)日志。而且內(nèi)容還有硬性規(guī)定，即記錄當(dāng)天本人的工作流程，特別是接待了哪些人？辦了哪些事？說(shuō)白了，這個(gè)“工作日志”就是對(duì)上級(jí)的每日匯報(bào)。從這個(gè)角度來(lái)看，讓干部每天寫(xiě)日志還真是對(duì)他們履職行為的最好監(jiān)督。

同時(shí)，讓干部堅(jiān)持每天寫(xiě)日志，詳盡記錄當(dāng)日工作內(nèi)容，最大限度地方便了上級(jí)檢閱。上級(jí)想檢查工作，似乎沒(méi)有必要深入基層“明查暗訪”，只要調(diào)閱一下干部的工作日志即可，甚至坐在辦公室里就可以完成。畢竟，官員做了什么事，接待了哪些人日志上一目了然。讓干部堅(jiān)持寫(xiě)日志不僅監(jiān)督了自己，更方便了上級(jí)，真是一舉兩得。

值得商榷的是，對(duì)于官員寫(xiě)工作日志，中牟縣并未將它僅僅視為一種方法創(chuàng)新，而是上綱上線、動(dòng)真碰硬的，甚至將它與干部提拔掛鉤。沒(méi)有工作日志的干部，視為沒(méi)有政績(jī)檔案，就不能提拔使用。恕我直言，工作日志至多作為一種組織工作的嘗試，把它與干部提拔掛起鉤來(lái)，恐怕有失偏頗，難免會(huì)傷及一些“忠良之士”。

要知道，一旦日志與干部提拔掛鉤，就會(huì)立馬失去原有的本真。畢竟，它事關(guān)自己的前途和命運(yùn)。再加上完全是“我手寫(xiě)我口”，記載時(shí)定會(huì)盡可能地美化自己，把自己寫(xiě)得多么賣(mài)力和盡責(zé)，盡可能地讓領(lǐng)導(dǎo)歡心、滿意。之于工作中的疏漏以及基層百姓的不滿，恐怕沒(méi)有幾個(gè)人敢寫(xiě)。也就是說(shuō)，工作日志的含金量完全取決于干部個(gè)人的誠(chéng)信度，將它作為提拔干部的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)在是風(fēng)險(xiǎn)重重。

再說(shuō)，寫(xiě)日志只是一個(gè)人的習(xí)慣，寫(xiě)與不寫(xiě)、寫(xiě)好寫(xiě)壞并不能體現(xiàn)一個(gè)干部的真實(shí)素養(yǎng)。有些干部由于工作特殊、時(shí)間緊張，處理事務(wù)、接待來(lái)訪就已忙得焦頭爛額，天天坐下來(lái)記載日志恐怕不太現(xiàn)實(shí)；有些干部工作輕松，時(shí)間自由，甚至還有空上網(wǎng)聊天、斗地主，每天寫(xiě)二篇日志都是小兒科。

讓干部堅(jiān)持寫(xiě)日志確實(shí)是一個(gè)好的創(chuàng)意，但依據(jù)它來(lái)提拔干部有失偏頗。畢竟，不記在日志上，不代表就沒(méi)有干實(shí)事；日志上說(shuō)得好的，未必工作就怎么樣。干部提拔還得看實(shí)績(jī)、重德性。而最了解干部德性、知曉干部能力的莫過(guò)于基層百姓了，問(wèn)一問(wèn)他們的看法才是最靠譜的，千萬(wàn)不能聽(tīng)干部自己的一面之詞。（王從清 教育工作者）