永州市零陵區(qū)畜牧局副主任科員黃慶玖，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲，以養(yǎng)老心態(tài)活在官場。一方面，他主動放棄鄉(xiāng)人大副主席的實職而選擇到縣城里謀個清閑職位；另一方面，他又在零陵區(qū)石山腳鄉(xiāng)承包了200多畝農(nóng)田，成為了一名帶職的“種田大戶”。（瀟湘晨報，5月23日）

據(jù)了解，類似村干部外出經(jīng)商的現(xiàn)象并非個別現(xiàn)象。在我們的公務(wù)員隊伍中， 搞“副業(yè)”的干部是存在的，百姓辦事或反映問題，經(jīng)常找不到人，群眾意見很大，反映非常強烈。對于這種行為，有關(guān)部門大多都是“睜一只眼，閉一只眼”。“一杯茶、一份報，機關(guān)干部真逍遙”的現(xiàn)象，這就為“搞副業(yè)”提供了時間便利?！笆聵I(yè)、職業(yè)、副業(yè)”的輕重之分陷入了一個利益為先尷尬局面。

一位農(nóng)村黨支部書記說：“當(dāng)這個書記很吃虧。如果你要把身心都用在工作上的話，那么你一家人的日子就別想過了。面對自己的事業(yè)和干部工作，我更看重的是自己，而干部工作只能當(dāng)個副業(yè)?！边@些話雖不中聽，但很實在。有這么一種說法，如今干部的工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當(dāng)成事業(yè)，另一種是把工作當(dāng)作職業(yè)，還有一種是把工作當(dāng)成副業(yè)。三種不同的工作態(tài)度，反映了不同的人生觀、價值觀和事業(yè)觀。

筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，干部“經(jīng)商”主要原因是考慮家庭生計，干部待遇低，又難以晉升，同時，干部自身職責(zé)意識、權(quán)利意識不足；紀(jì)律檢查部門對“搞副業(yè)”缺乏監(jiān)管、消極縱容；機關(guān)內(nèi)部部門繁多、人員超標(biāo)。干部長期不在單位，必定脫離工作實際，無法及時了解廣大農(nóng)民群眾的需要和渴望，不能及時解決群眾之間的矛盾，更不能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾致富。所以類似于永州市零陵區(qū)畜牧局副主任科員黃慶玖這樣的干部干脆沒有任何顧忌的主動放棄鄉(xiāng)人大副主席的實職而選擇到縣城里謀個清閑職位。工作僅僅是一個招牌、一個幌子，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權(quán)攬私活、謀私利。不但影響了本職工作，也破壞了高效務(wù)實的機關(guān)工作作風(fēng)，損害了干部形象。

我國《公務(wù)員法》第九章第五十三條中明確規(guī)定：公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。把工作當(dāng)事業(yè)，就是對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風(fēng)貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業(yè)成為人生風(fēng)景中最絢麗多彩的部分。只有時刻按照這個職業(yè)角色約束自己的言行、履行自身的職責(zé)，正確引導(dǎo)干部樹立正確的職業(yè)觀，養(yǎng)成良好的從業(yè)習(xí)慣，成為一名稱職的公務(wù)員。