一個(gè)人若不見容于單位里的大多數(shù)人，一般情況下，我們會(huì)對(duì)其為人處世打個(gè)問號(hào)。如果發(fā)展到竟有一百多群眾走上街頭，集體要求將其除名，我們更可能首先懷疑此人的人品。

四川綿陽市人民醫(yī)院女醫(yī)生蘭越峰，此時(shí)正陷于這樣被孤立的窘境中。從2003年2月至今，因“各種原因”在超聲科主任的位置上三起三落；因反映“過渡醫(yī)療”，被迫淪落到醫(yī)院走廊上班長達(dá)22個(gè)月；因有傳言醫(yī)院將被“更名降級(jí) ”，以致百余職工上街強(qiáng)烈要求開除她這個(gè)“走廊醫(yī)生”。

顯然，蘭越峰既不被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，又是群眾反對(duì)、痛恨的人。但敵視到這樣的程度，必欲除之而后快，已不是群眾關(guān)系好不好的問題，也大大超出個(gè)人恩怨的范疇?！白呃柔t(yī)生”可能不只是蘭越峰個(gè)人的際遇，而是一起背景沉重的社會(huì)事件；一個(gè)被單位群眾執(zhí)意孤立的對(duì)象身上，可能存在著需要廓清的大是大非。

蘭越峰認(rèn)為，自己之所以容易和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，被同事看不慣，主要是自己愛“多嘴”，總是告誡醫(yī)院不能為了多賺錢對(duì)病人過度檢查過度醫(yī)療。正是自己傻傻地“亂說”，影響了醫(yī)院的收入和其他醫(yī)生的利益。將心比心，從各自利益出發(fā)，不論領(lǐng)導(dǎo)還是群眾，都不可能看好這樣“多嘴亂說”的人。然而，我們還必須強(qiáng)調(diào)，利益不是唯一的尺度。

從現(xiàn)實(shí)的醫(yī)療秩序、醫(yī)患關(guān)系看，蘭越峰的“多嘴亂說”未必不是實(shí)話實(shí)說、不是大義凜然的直言進(jìn)諫。一方面，患者與家屬不堪重負(fù)，有的甚至因此被迫走上街頭募捐、乞討，或被迫走向絕路；一方面，醫(yī)院以過度檢查過度醫(yī)療以藥養(yǎng)醫(yī)等提升醫(yī)生的收入。一個(gè)來自體系內(nèi)的既得利益者，能挺身而出揭示真相、直陳弊端，不僅需要勇氣，也體現(xiàn)了寧可自己少得也要為大多數(shù)人仗義執(zhí)言的胸懷。這時(shí)候，共事的醫(yī)生職工只能算小團(tuán)體，就醫(yī)的患者及家屬才是真正的大眾；站在哪一邊，維護(hù)誰的利益，是不容混淆的大是大非。

蘭越峰最近一次被免職，院方給出的理由是因其“連續(xù)上訪并詆毀醫(yī)院形象”。上訪內(nèi)容如何，對(duì)醫(yī)院怎樣詆毀，院方?jīng)]有明說。顯然，醫(yī)院職工遷怒于蘭的邏輯是這樣的：上訪給醫(yī)院帶來負(fù)面影響，負(fù)面影響導(dǎo)致醫(yī)院更名降級(jí)，更名降級(jí)會(huì)直接造成醫(yī)院流失病員、職工減少收入。這符合人的逐利天性，但這種天性不能無邊的放任，只有逐利的激情，而無大義的約束。就此而言，醫(yī)院及其職工都不應(yīng)將蘭越峰視為實(shí)現(xiàn)利益的敵人，而是提醒醫(yī)院遵循社會(huì)大義、正當(dāng)逐利的勸諫人，是這個(gè)問題行業(yè)自我救贖的先行者。

因揭露“家丑”而被孤立，成為單位不受歡迎的人，不只是蘭越峰個(gè)人的尷尬與痛苦。本質(zhì)上它反映出社會(huì)逐利失序的現(xiàn)實(shí)矛盾，是社會(huì)肌體失衡之痛。面對(duì)蘭越峰的遭遇，輿論應(yīng)給予鮮明的道義聲援，主管部門與醫(yī)院則應(yīng)施以具實(shí)的幫襯，至少先讓她從走廊回到診室，可以正常且有尊嚴(yán)地履行醫(yī)生職務(wù)。千萬別以“群眾意見”為名，繼續(xù)孤立冷落甚至打壓一位執(zhí)著于杏林之德與社會(huì)大義的人，讓其失去信仰可以擺放的平臺(tái)。