【面對新常態(tài)，保持心常態(tài)，一個基本的出發(fā)點就是強化常態(tài)思維，深懷“為民”之情，常思“擔當”之責，戒除“貪腐”之念?！?/p>

時下，“新常態(tài)”已成為改革發(fā)展新形勢下的一個熱詞。如果說，我國經(jīng)濟由高速增長轉(zhuǎn)入中高速增長是合乎規(guī)律的經(jīng)濟“新常態(tài)”，那么，黨員干部在嚴格約束下干事創(chuàng)業(yè)也是回歸優(yōu)良作風的執(zhí)政“新常態(tài)”。適應(yīng)新常態(tài)，能否形成一種“心常態(tài)”，是對各級黨員干部的新考驗。

黨的十八大以來，中央狠抓作風建設(shè)，“八項規(guī)定”等措施相繼出臺，對干部內(nèi)設(shè)“高壓線”、外念“緊箍咒”，黨員干部一些舊有工作方式和生活模式被打破。有的干部發(fā)出了“為官不易”“官不聊生”的感嘆。在這種心理情緒的影響下，“為官不為”現(xiàn)象有所蔓延。周恩來同志在《反對官僚主義》中對“為官不為”者有個生動畫像：“人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心。”當前，確有一些人“不立新目標，缺乏新動力”“只要不出事，寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”，究其原因，在于個別黨員干部價值取向和宗旨意識出了問題，根子是缺乏擔當精神，心理還沒有回歸到從嚴從實的常態(tài)。

習近平總書記強調(diào)，良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。實踐中，我們看到，任何一個問題，現(xiàn)象在身子里，原因在腦子里。醫(yī)治為官不為，我們必須重申做官何為。荀悅在《申鑒·政體》中說：“治世所貴乎位者三：一曰達道于天下，二曰達惠于民，三曰達德于身?！?曾國藩在《治心經(jīng)》中有這么一句話：“以茍活為羞，以避事為恥”。封建官吏尚且有如此高的境界，黨的干部理應(yīng)把能干事、敢擔當、有作為作為立身之本、為政之要。再通俗點講，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。做黨和人民的好干部，就要信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。

面對新常態(tài)，保持心常態(tài)，一個基本的出發(fā)點就是強化常態(tài)思維。秉持總書記“作風建設(shè)永遠在路上”的要求，調(diào)整好心態(tài)，盡快適應(yīng)改進作風的新常態(tài)，最大程度減少作風轉(zhuǎn)變期的陣痛，更好融入風清氣正的政治生態(tài)。做到這一點，首先，要深懷“為民”之情。毛澤東同志說：“我們所做的一切，都是為人民服務(wù)?！泵恳晃活I(lǐng)導干部應(yīng)以焦裕祿同志對群眾的那股親勁、抓工作的那股韌勁、干事業(yè)的那股拼勁來鞭策自己，自覺踐行“三嚴三實”，對群眾用真心、動真情、辦實事。其次，要常思“擔當”之責。習近平總書記指出：“看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！敝醒氚选案矣趽敗弊鳛楹酶刹繕藴实闹匾獌?nèi)容，既是新的歷史條件下黨選人用人的鮮明導向，也是對廣大干部的殷切期望。關(guān)鍵要戒除“貪腐”之念。“靡不有初，鮮克有終”，黨員干部要善于把握自己，把好第一關(guān)，警惕第一次，遠離“紅線”“雷區(qū)”，在任何時候都經(jīng)得起誘惑、管得住小節(jié)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

新常態(tài)，體現(xiàn)著民心所向，意味著風清氣正，代表著發(fā)展大勢。黨員干部要以心常態(tài)，科學認識新常態(tài)，積極適應(yīng)新常態(tài)，這既是己之福，更是民之幸。