工程驗(yàn)收合格已過(guò)去兩年，給陜西寧強(qiáng)縣大安鎮(zhèn)政府修路的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人高文卻遲遲拿不到80多萬(wàn)元欠款，“又到年底了，我拿不到錢，欠30多名農(nóng)民工的工資我也拿不出來(lái)啊?！睂?duì)此，鎮(zhèn)長(zhǎng)的回答很“霸氣”，“誰(shuí)當(dāng)時(shí)簽的字，你找誰(shuí)去……現(xiàn)在鎮(zhèn)上沒(méi)錢，我也沒(méi)法給你生出錢來(lái)。”

每到年底，媒體上總能見到各種討薪新聞，保障農(nóng)民工工資支付，既是社會(huì)關(guān)注的熱門話題，也是各級(jí)政府的職責(zé)所在。然而，恰有一部分欠薪問(wèn)題，源頭就在政府部門拖欠工程款。這并非個(gè)別基層政府單位的特有現(xiàn)象，也不是現(xiàn)在才有，而是普遍存在且持續(xù)多年的老生常談。如兩年前，有“全國(guó)最大包工頭”之稱的中國(guó)太平洋建設(shè)集團(tuán)將6個(gè)地方政府訴至法庭，告其拖欠工程款，由此可見一斑。

地方政府單位為何會(huì)頻繁發(fā)生拖欠工程款問(wèn)題？有的是因?yàn)楣こ瘫旧砭陀行蜗蠊こ滔右?，為了政?jī)沒(méi)錢也上，然后自己拿走政績(jī)，丟給后任一屁股爛債；有的是工程款被地方挪用克扣，錢花完了，窟窿補(bǔ)不上；有的是工程投資超支，合同一千萬(wàn)的工程，竣工送審價(jià)說(shuō)不定是兩千萬(wàn)，先惡意低價(jià)中標(biāo)，做的時(shí)候再去扯皮，改設(shè)計(jì)改預(yù)算……當(dāng)然，也有的純粹是因?yàn)楹笕喂賳T無(wú)利不起早，拖著就是不給。

幾天前，人社部會(huì)同發(fā)改委等12部門發(fā)出緊急通知，要求各地切實(shí)做好2018年春節(jié)前治欠保支工作，地方政府投資工程項(xiàng)目存在拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的，需在2017年底前限時(shí)優(yōu)先清償，確保農(nóng)民工拿到工資返鄉(xiāng)過(guò)年。對(duì)監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、工作不到位以及因拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題引發(fā)極端事件和嚴(yán)重群體性事件的，將提請(qǐng)相關(guān)部門嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任。

對(duì)于地方政府單位拖欠工程款，國(guó)家可謂三令五申，但是有些基層政府單位，就是不落實(shí)。面對(duì)債主討錢，傲慢地甩出兩個(gè)字：沒(méi)錢。白紙黑字的合同，明明白白的法規(guī)，三令五申的通知，似乎都奈何不了他們。之前有過(guò)很多類似案例，被媒體報(bào)道后，當(dāng)天就結(jié)清了欠款；可在此之前呢，無(wú)論工程單位怎樣哀求，拖了好幾年就是不給。新官不理舊債，不給好處不辦事，此類現(xiàn)象頗為常見。

“誰(shuí)當(dāng)時(shí)簽的字，你找誰(shuí)去”，在政府拖欠工程款案例中，這是一句“教科書式老賴”話語(yǔ)。這話有沒(méi)有道理呢？當(dāng)然沒(méi)有。因?yàn)榛鶎诱畣挝皇且粋€(gè)法人組織，不是哪個(gè)官員的私人事務(wù)，只要前任官員是代表政府單位簽的字，對(duì)后任官員就依然有效。這一點(diǎn)是起碼的法治意識(shí)，也是起碼的契約精神。建設(shè)法治中國(guó)，首先要打造法治政府，鎮(zhèn)政府賴賬不還，還讓債主去找簽字的前任官員，真是豈有此理！

政府單位拖欠工程款，會(huì)帶來(lái)連鎖反應(yīng)，首當(dāng)其沖的就是參與工程建設(shè)的農(nóng)民工。老板結(jié)不到錢，農(nóng)民工就拿不到工資。要保障農(nóng)民工工資支付，要維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，限時(shí)清償?shù)胤秸顿Y工程項(xiàng)目拖欠工程款，是個(gè)十分重要的方面，每年都會(huì)被重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。一是，地方政府單位拖欠工程款，會(huì)直接影響到很多農(nóng)民工不能按時(shí)拿到工資；二是，連地方政府單位都做不好示范，都帶頭拖欠農(nóng)民工工資，又拿什么去要求其他普通企業(yè)呢？

任何地方政府單位，都應(yīng)該珍視自身形象，妥善解決拖欠工程款問(wèn)題，帶頭維護(hù)市場(chǎng)秩序和社會(huì)信用。誰(shuí)玩“教科書式老賴”，就讓誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任。