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                      1. 云南魯?shù)樵庥?.5級地震,致重大傷亡;江蘇昆山特別重大爆炸事故,造成70余人遇難、近200人受傷;高雄嚴重燃氣爆炸,27人死亡,284人受傷。這幾天,眾多同胞生命的驟然消逝,令人痛心。

                        災難發(fā)生,從中央到地方到社會各界,以生命的名義迅速行動起來,“把救人放在第一位”“努力減少人員傷亡”“強化安全生產(chǎn)責任制”……中央領(lǐng)導第一時間作出指示、批示;聯(lián)合工作組、多路救援力量迅速直抵云南震區(qū);昆山等地市民排隊為爆炸傷者踴躍獻血……這一刻,不管是在北京、魯?shù)檫€是昆山,所有人的心聯(lián)結(jié)在一起,“生命至上”成為共振的旋律。

                        如此多生命的逝去,也再次警示我們:平安是最基本的公共產(chǎn)品,如果沒有生命安全,一切發(fā)展都將喪失意義?!澳品▌t”表明,如果事情有變壞的可能,不管可能性多小,最壞的結(jié)果一定會發(fā)生。唯有把生命至上的理念貫穿到日常每一個環(huán)節(jié),投入更大的安全成本排除一切“變壞的可能”,提高防災減災能力,我們才能把損失與痛苦降到最低。

                        8月2日,江蘇省昆山市開發(fā)區(qū)中榮金屬制品有限公司汽車輪轂拋光車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生爆炸。事故中,44人當場死亡,近200人受傷,一些傷者送往醫(yī)院的途中或救治過程中離世,預計死亡率還會上升。

                        經(jīng)初步判斷,這是一次企業(yè)安全生產(chǎn)責任事故,疑因粉塵爆炸引發(fā)。事故引起中央高度重視,救治傷者、撫恤善后、查明原因、追究責任等全方位努力已經(jīng)展開。目前最高檢也已同步介入調(diào)查,如有瀆職、違法犯罪行為,必須嚴查到底,決不姑息。

                        死傷數(shù)字的背后,是不忍直視的現(xiàn)場畫面,當日的新聞發(fā)布會上,昆山市長竟直接當場哭泣。正在接受醫(yī)治的傷者,多數(shù)因為燒傷面積過大,正忍受著殘酷的煎熬,有的人甚至只面臨一線生機。遇難工人,在爆炸一瞬間的遭遇,以及事后仍然經(jīng)受的折磨,想象一下都叫人揪心。

                        事實上,他們很難真正被定義為“工人”。據(jù)在此上班的人描述,他們之中有女工,有農(nóng)民工,有暑假工,還有學生,有的在此工作了一年就辭職,有的剛剛招來,遇難者之中,有的來此不到一周。臨時短工,是這些多數(shù)打工者的狀態(tài),中榮金屬制品有限公司對他們而言更像一個臨時棲所,很多人甚至來不及關(guān)心工廠車間有無安全管理。

                        昆山中榮金屬制品有限公司創(chuàng)辦已有十余年,系外商獨資企業(yè),美國通用汽車指定供應商,已通過ISO及美國OEM認證,廠房面積4.8萬平方米,職工450名,擁有先進的生產(chǎn)技術(shù)和豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗,建成4條現(xiàn)代化全自動電鍍生產(chǎn)線??傊?,這不是簡單、粗糙的黑工坊,而是名副其實的現(xiàn)代企業(yè),盡管如此,打工者的生產(chǎn)勞作境遇、安全保障境遇,仍然是傳統(tǒng)的、粗陋的,生產(chǎn)一線表現(xiàn)得像是一種臨時狀態(tài)。

                        也許不能排除,當前有不少這樣的工廠:在正規(guī)評價體系之中,它們符合相應資質(zhì),是現(xiàn)代企業(yè),但深入生產(chǎn)勞作一線,往往會發(fā)現(xiàn)臟亂差的景象。據(jù)在此打工一年的人描述,在此工作,“里面臟,太臟了,干完活出來整個人就黑了,那種灰粘在皮膚上就掉不下來。”遺憾的是,總是在事故爆發(fā)后,打工者對生產(chǎn)境遇的感嘆才有機會被聆聽,日常勞作之中,他們?nèi)淌芤磺?,最多的盤算無非是:或者學得一技之長,或者有點積蓄,然后盡管離開此地。

                        我們正處在邁向現(xiàn)代化的路途之中,很多時候,大大小小的工廠、車間,在規(guī)模、技術(shù)層面是現(xiàn)代化的,在人的日常生產(chǎn)、管理、生活層面,現(xiàn)代化還遠遠沒有到來。這些被稱為“工人”的打工者,來自五湖四海,在此臨時棲身,身份上、技術(shù)上、安全意識上,遠離產(chǎn)業(yè)工人的標準。他們所獲得的權(quán)利,正如他們的身份,都是一種短工、短時的待遇。匆匆招錄,臨時分派任務(wù),來了就干活,輕易被辭退,哪里顧得上安全秩序?安全生產(chǎn)既是嚴格企業(yè)管理,也涉及一系列復雜技術(shù)操作程序的規(guī)范,對于這些“外行”的打工者而言,他們又知道什么呢?在生產(chǎn)境遇上,他們無非是被擺布而已。

                        事故,一瞬間就來了,的確像是防不勝防,好像在所難免,但果真深入企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境,無一例外發(fā)現(xiàn)總有大大小小的疏漏。有些疏漏顯而易見,有的則隱藏在工廠、車間生產(chǎn)管理的技術(shù)環(huán)節(jié)。工人身處生產(chǎn)一線,容易及時發(fā)現(xiàn)疏漏,但如果只是一個個臨時“打工者”,他們甚至自己都是漠視安全的,因為一切都是臨時狀態(tài)。發(fā)生在工廠里的事故,首先是反思安全責任與監(jiān)管,但刨根問底,其實又是一個勞作境遇的問題。

                        □ 本報評論員 肖暢

                        【相對突然奪命的粉塵爆炸,粘在皮膚上的“灰”本身就是潛藏的“殺手”。監(jiān)管部門的反思不能只停留于爆炸,要真正關(guān)注那些平時看似危害不大的粉塵,督促工廠改善環(huán)境?!?/p>

                        據(jù)報道,8月2日,江蘇蘇州昆山市開發(fā)區(qū)中榮金屬制品有限公司汽車輪轂拋光車間發(fā)生爆炸,造成嚴重人員傷亡。據(jù)工人介紹,公司工作環(huán)境較差,干一天活后,整個人都會“變黑”,“那種灰粘在皮膚上就掉不下來”。

                        爆炸的悲劇之后,有工人說公司沒有培訓過安全知識,“沒人說過粉塵會爆炸”。工廠對安全教育的漠視讓人震驚,粉塵爆炸的隱患不能漠視,但事實上,即便沒有這樣慘烈的爆炸,這樣一個能讓工人“變黑”的工作環(huán)境,就不危險了嗎?相對突然奪命的粉塵爆炸,粘在皮膚上、被吸入體內(nèi)的“灰”本身就是潛藏的“殺手”。

                        有一個數(shù)據(jù)可供參考,上月發(fā)布的《中國塵肺病農(nóng)民工生存狀況調(diào)查報告(2014)》指出,塵肺病已成為中國職業(yè)病中的“第一殺手”。去年全國共報告職業(yè)病26393例,其中塵肺病23152例,占報告總例數(shù)的87.72%。報告本身傳遞的一個信息是,無論是在粉塵作業(yè)場所提供防護設(shè)施,還是對勞動者進行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓教育,及告知職業(yè)危害等信息上,呈現(xiàn)的都是一種嚴重“欠債”狀態(tài)。

                        如果不是發(fā)生這么嚴重的安全事故,昆山這家工廠的工作環(huán)境,恐怕也不會引起關(guān)注。事實上,現(xiàn)實中很多企業(yè)對工作環(huán)境、工人的職業(yè)病風險漠不關(guān)心,只要不出突發(fā)事故、不出人命,就會被認為是“安全”的。而很多地方政府對企業(yè)的這種做法也持縱容的態(tài)度。

                        前幾年,貴州省施秉縣恒盛有限公司195名工人被確診為矽肺病,這一數(shù)字創(chuàng)下了企業(yè)一次性檢出矽肺病人數(shù)的全省之最。但令人意想不到的是,這家高污染企業(yè)竟是當?shù)氐南冗M典型。因為追求GDP的利益共同訴求,一些地方政府與企業(yè)結(jié)成了“利益共同體”,再加上“出小事沒人管、出大事花錢擺平”的治理模式,使職業(yè)病防治難上加難。

                        痛定思痛,監(jiān)管部門的反思也不能只是停留于爆炸,而要真正關(guān)注那些平時看似危害不大的粉塵,督促工廠改善環(huán)境。

                        □吳帥(醫(yī)生)

                        【粉塵爆炸慘劇一而再、再而三發(fā)生,但是每次至多都是相關(guān)企業(yè)負責人被追究責任,公眾幾乎從未聽聞有地方監(jiān)管部門同樣因此被追究法律責任?!?/p>

                        8月2日,江蘇昆山市開發(fā)區(qū)中榮金屬制品有限公司汽車輪轂拋光車間發(fā)生爆炸,事故造成69人死亡,近200人受傷。

                        昆山這次粉塵爆炸,場面之慘烈令人驚怵。粉塵爆炸破壞性極強,爆炸時的化學反應會形成高溫,最高能達到兩三千攝氏度,所以處于爆炸范圍的人,皮膚會被瞬間碳化。而爆炸的沖擊力同樣駭人,據(jù)記者目擊,爆炸甚至將重型設(shè)備炸出了車間墻外,可以想象,作為血肉之軀如何承受這樣的爆震傷害。

                        粉塵爆炸之禍雖然可怕,不過,只要嚴格遵照安全生產(chǎn)規(guī)程,做好安全防范,大部分事故其實可以避免。事實上,近幾年來,國家有關(guān)部門曾多次下發(fā)文件,對粉塵爆炸事故防范作出了完善、細致的指導和要求,包括防火防爆安全設(shè)施配備,員工培訓考核,安全措施效果評估,等等。但這些并未遏制住事故高發(fā)的態(tài)勢。

                        就在之前的4月16日,與昆山一江之隔的南通,剛剛發(fā)生一起粉塵爆炸事故,造成了8人死亡。2012年8月,溫州市一起粉塵爆炸造成13人死亡。2011年,成都富士康廠房粉塵爆炸致3人死亡,十多人受傷。

                        很顯然,一些企業(yè)對于國家的規(guī)定置若罔聞。據(jù)調(diào)查,發(fā)生爆炸的昆山工廠,長期粉塵污染嚴重,員工曾多次反映,洗過的衣服晾曬后往往都還附著一層臟東西,有員工甚至因此辭職。企業(yè)長期漠視員工的健康與安全,如今終于咽下自己種下的苦果,不僅企業(yè)遭受滅頂之災,相關(guān)負責人也面臨刑事追究。

                        企業(yè)為追逐利潤,甘心吃風險飯,現(xiàn)實中總是難以避免,但問題是,監(jiān)管部門此時在做什么?粉塵爆炸的隱患,不像其他隱患一樣往往較隱蔽,監(jiān)管人員走進車間,彌漫的粉塵就是最好的查處線索,可為什么很長時間以來,盡管工人不斷舉報,昆山監(jiān)管部門卻未能對該企業(yè)及時查處糾正?該企業(yè)有內(nèi)部人士告訴記者:“這些年,通知來了一籮筐,層層檢查也是家常便飯,但來人了做做樣子,過后還是老樣子?!比绱恕昂椭C”監(jiān)管,早就埋下了事故因子。

                        據(jù)了解,出事企業(yè)所在的昆山經(jīng)濟開發(fā)區(qū),今年3月20日曾召開全區(qū)安全生產(chǎn)會議,各企業(yè)負責人被組織觀看事故警示片,并簽署責任書,管委會負責人要求各企業(yè)安全生產(chǎn)工作“功夫在平時”、“警鐘長鳴”。然而,半年不到,慘劇就發(fā)生,這真是莫大諷刺。

                        安全監(jiān)管,只見動嘴,不見動手,這幾乎是當下的通病。一些監(jiān)管部門總習慣發(fā)發(fā)通知,打打電話,或?qū)⑵髽I(yè)負責人叫來開個會,約談一番,或定期巡視一番,或發(fā)現(xiàn)問題,下個整改通知,然后沒了下文,似乎這就是在履行監(jiān)管責任了。但實際上,這就是瀆職,企業(yè)的安全意識,不是天然就養(yǎng)成的,再完善的標準和規(guī)定,沒有政府部門督促企業(yè)去做,也是形同虛設(shè)。

                        粉塵爆炸慘劇一而再、再而三發(fā)生,但是每次至多都是相關(guān)企業(yè)負責人被追究責任,公眾幾乎從未聽聞有地方監(jiān)管官員同樣因此被追究法律責任。這恐怕是一些監(jiān)管部門長期消極怠惰的原因所在。希望昆山這次粉塵爆炸事故,能對從企業(yè)管理者到監(jiān)管者,全面展開追責,將責任人一個不留繩之于法,以此重塑責任鏈,鳴響安全警鐘。

                        【昆山嘗到了解放思想、突破政策的甜頭,但實際過程當中,有的“解放思想”是否越過了法律的邊界,而導致政府基本職能定位迷失,則是被招商、發(fā)展的光環(huán)所遮蔽了的致命問題。】

                        8月2日,江蘇昆山臺資企業(yè)中榮金屬制品有限公司發(fā)生的爆炸事件,71個生命的逝去令人痛心。

                        這一事件也將“昆山模式”再次帶入了公共輿論空間。有輿論甚至認為,不能因為爆炸事件否定“昆山模式”。亡者親屬尚在悲痛之中,幸存者仍然遭受巨大創(chuàng)痛折磨之際,此論有些不合時宜。

                        事實上,任何持論中肯者,都不會輕易否定所謂的某種“模式”,比全盤否定一個模式更重要的,則是輿論有無足夠的耐心、理性甚至勇氣,去追問真相,去反思一場慘劇背后有無“模式”的問題。否不否定昆山模式的議題沒有價值,當下社會更需要的恰恰是“昆山模式”檢討。顯然,從媒體披露的消息來看,這次爆炸事故恰恰暴露出了“昆山模式”的阿喀琉斯之踵。

                        考諸三十來年的發(fā)展歷程,昆山模式的主要特點之一恐怕在于,其以招商至上的理念,而全方位對接了外資企業(yè)對中國地方政府的各種需求。

                        對此,從昆山方面自我介紹的經(jīng)驗,還是各地到昆山取經(jīng)“心得”,有大量的材料可以佐證。據(jù)了解,在昆山形成四種共識:即“來幫我們投資的是恩人,來投資我們的老板是親人,能打開招商局面的是能人,影響投資環(huán)境的是罪人”。在軟環(huán)境的建設(shè)上,政策環(huán)境是“老板怎么順心怎么辦”;法治環(huán)境是“老板怎么安心怎么辦”;服務(wù)環(huán)境是“老板怎么開心怎么辦”;人文環(huán)境是“老板怎么舒心怎么辦”。

                        不可否認,在服務(wù)招商上,昆山確實做到極致,但“招商本位”的背后,或也存在著嚴重的政府職能“越位”與“缺位”。處處迎合企業(yè)主,必然與政府監(jiān)管職責存在邏輯沖突;倘若以老板的順心、安心和開心為重,地方政府也難以在老板和職工以及公共利益之間獲得平衡。

                        昆山市招商中心秘書長、原昆山市招商局局長孫建中在一次外地的培訓會上說,“同志們一定要解放思想,全社會都要解放思想,如果大家不解放思想,找書記、市長都沒用,光一個環(huán)保問題,一個土地問題,就能把你的手腳捆得死死的。”不知道,按照這段話中所指,昆山在環(huán)保問題上,是怎么解放思想的,是否為了招商就降低了環(huán)保標準,置民眾生命健康于不顧了?

                        而這次爆炸事件也暴露出,昆山對當?shù)仄髽I(yè)安全監(jiān)管的松懈,甚至形同虛設(shè)。發(fā)生爆炸的昆山工廠,長期粉塵污染嚴重,工人一天工作下來必須清洗口鼻中的污物。該企業(yè)有內(nèi)部人士告訴記者:“這些年,通知來了一籮筐,層層檢查也是家常便飯,但來人了做做樣子,過后還是老樣子?!?/p>

                        如此明顯的粉塵隱患,檢查人員到了車間不可能不知道,但是如果嚴格監(jiān)管令企業(yè)整改,甚至開出罰單,這可能就會令“老板不開心”,這就可能影響招商,可能冒著成為當?shù)亍罢猩套锶恕钡牡赖嘛L險和官場壓力。

                        昆山嘗到解放思想、突破政策的甜頭,但實際過程當中,機會主義策略是否成為無原則的放縱,有的“解放思想”是否越過法律的邊界,而導致政府基本職能定位迷失,則是被招商、發(fā)展光環(huán)所遮蔽的致命問題。

                        昆山發(fā)生的這起爆炸事故非常令人痛惜,因為,這發(fā)生在中國最發(fā)達的地區(qū),也發(fā)生在一個曾被廣為學習的“先進生”身上,也正因此,其更具有反思與檢討價值。這不僅關(guān)乎人命與公共利益,關(guān)乎理順政府與市場關(guān)系的改革,同時,也因為,全國不知道有多少地方正在復制昆山的成功,同時又在克隆著昆山的錯誤。