中國臺灣網(wǎng)7月26日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣1111人力銀行公布調(diào)查，有76%的臺灣上班族曾經(jīng)在職場說謊，隱瞞或夸大事實，目的是“避免不必要的誤會”、“為工作流程方便”、“避免尷尬”。

據(jù)報道，根據(jù)1111人力銀行26日公布“職場白色謊言調(diào)查”，調(diào)查結(jié)果顯示，76.05%的上班族踏入職場至今，曾在工作上有說謊、隱瞞或夸大事實的情形，目的是“避免不必要的誤會”、“為工作流程方便”、“避免尷尬”。

但在重要的求職過程中，面試或者撰寫履歷，上班族還是不敢說謊，高達75.45%上班族皆無捏造或夸大事實。

在工作時，有43.11%上班族曾為了想請假而說謊，借口包含“假裝生病”、“借口其他緊急事件”、“借口家人生病”等。

1111人力銀行發(fā)言人張旭嵐表示，職場如戰(zhàn)場，因為工作因素而造成的利害關(guān)系無所不在，有時甚至發(fā)展為利益沖突。職場上沒有絕對的敵人或絕對的朋友，不適當?shù)恼\實坦白有時可能是“白目”，過度的謊言不僅可能危及個人誠信、甚至觸法，尺度拿捏不可不慎。