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經(jīng)期關(guān)懷保護女職工生育能力

雖然我國相關(guān)法律法規(guī)中明確規(guī)定了對婦女采取特殊的勞動保護制度，但職業(yè)女性特殊勞動期的保護和關(guān)懷落實得并不理想。其中，女性經(jīng)期的保護和關(guān)愛長期被忽略，此前的《婦女權(quán)益保障法》中也沒有明確規(guī)定婦女在“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期”的特殊勞動“四期”應受何種“特殊保護”。

近年來，我國不少地方政府也在加大對職業(yè)女性健康權(quán)的保護，并將職業(yè)女性經(jīng)期休假制度以法規(guī)形式得以不同程度的體現(xiàn)。2009年3月8日，湖北省發(fā)布實施的《湖北省女職工勞動保護實施辦法》第九條就規(guī)定：女職工在月經(jīng)期間，用人單位不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

此次《征求意見稿》明確的女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍包括：冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)；低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)；體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)。

“目前中國有個不正常的現(xiàn)象，越是高收入的人群越是不想生孩子，邊遠地區(qū)反而好些。我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)很多30多歲的白領生不了孩子，習慣性流產(chǎn)。在女性特殊生理期就保護好她們，也是在保護她們的生育能力，保護了可持續(xù)發(fā)展勞動力的資源，因為勞動力再生產(chǎn)的核心就是‘生娃’?！迸砉馊A說。