“以前是說要‘民進(jìn)國退’，但現(xiàn)在事實(shí)上倒過來了，為什么就不能把這理解為是市場自由競爭的結(jié)果，而非要理解成是政府的干預(yù)呢？既然要搞市場經(jīng)濟(jì)，為什么單要歧視國有資本呢？”在某論壇上，有國企老總一上來就如此“訴苦”。（11月13日新浪網(wǎng)）
也許是近來“國進(jìn)民退”出現(xiàn)的頻率太高了，國企在某種程度上似乎成了強(qiáng)勢的代名詞，讓一些國企覺得不自在；也許是輿論有關(guān)壟斷的質(zhì)疑太多了，讓一些國企感到很難堪；也許是時(shí)下呼吁國有企業(yè)做承擔(dān)社會(huì)責(zé)任表率的聲音過于強(qiáng)烈了，讓一些國企有些不高興，于是，國資遭歧視的論調(diào)便橫空出世了。
一個(gè)司空見慣的情形是，石油、水電等由國企掌控的壟斷性資源產(chǎn)品，只要喊一聲利潤少了或者要虧本了，擬一個(gè)調(diào)價(jià)方案報(bào)主管部門備一下案，說漲就漲了。分擔(dān)、承受漲價(jià)之痛的無疑是廣大民眾。
一個(gè)不爭的事實(shí)是，一方面，一些國企的壟斷地位，讓其實(shí)現(xiàn)利潤易如反掌；另一方面，一些國企上交給國家的利潤卻微乎其微，稅收方面的政策優(yōu)惠則可謂得天獨(dú)厚。
一些國企老板們，享受著天價(jià)薪酬，盡管輿論一片質(zhì)疑，乃至有關(guān)部門下達(dá)了限薪令，還在頂風(fēng)漲薪。因而，說利潤全都是國家的，說沒有與民爭利，說“國進(jìn)民退”是市場競爭的結(jié)果，說自己遭到歧視，不過是自說自話而已。
伴隨經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，在諸多領(lǐng)域打破國企壟斷地位勢在必行，單純依賴漲價(jià)的盈利模式注定難以走遠(yuǎn)。
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