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更為嚴(yán)重的是，甚至出現(xiàn)多起“父親招聘兒子”的荒唐事。2009年7月，廣東省東源縣法院院長徐周定主持法院黨組會(huì)議，同意不經(jīng)考試就招錄自己的兒子徐行為工勤人員；2009年12月，浙江省平陽縣電大招聘校長林傳杯之子林廷耀擔(dān)任教師，而此前的招考中僅林廷耀一人真正參加考試，另外兩人是林家請(qǐng)來的“考托”；2010年12月29日，安徽省黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位組織的招聘考試筆試有7名領(lǐng)導(dǎo)子女入圍面試，網(wǎng)友發(fā)帖指出這場考試是“完完全全為領(lǐng)導(dǎo)子女專設(shè)”；2010年12月底，湖南省冷水江市人事局長曹長清，報(bào)告請(qǐng)求該市市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)“將兒子安排到市財(cái)政局工作”。盡管曹長清的兒子2011年才畢業(yè)，但冷水江市編辦已同意將其錄用至事業(yè)單位冷水江市財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)中心……

公務(wù)員招聘過程存在的種種亂象，既踐踏社會(huì)道德底線，又破壞法律秩序，挑戰(zhàn)政府機(jī)關(guān)的公信力，不但會(huì)嚴(yán)重?fù)p害社會(huì)公平公正,而且也必將使官員素質(zhì)日益下滑。其中的道理很簡單，考試“不按照套路出牌”，應(yīng)試者必然會(huì)想方設(shè)法玩“邪”的，追求“內(nèi)幕”，挖門盜洞拖關(guān)系，展開金錢與權(quán)力的角逐大戰(zhàn)，甚至是唯有玩好“邪”的才能取勝。進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的第一步就邁向了邪道，以后從政還能有好嗎？

公務(wù)員招聘存在的亂象主要還是因?yàn)檎袖泦挝蛔灾鳈?quán)過大，公開招聘是應(yīng)對(duì)這一問題的最有效途徑。公務(wù)員考試必須堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,真正讓人情招聘、設(shè)置歧視性條件等違法違規(guī)行為無處容身。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要實(shí)施全過程監(jiān)督監(jiān)控，確保關(guān)注到每個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)厲處罰措施，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理，對(duì)使用權(quán)力干預(yù)考試的官員，要堅(jiān)決進(jìn)行問責(zé)。