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                        “破格提拔”砸中誰(shuí),才算公平?

                        www.fjnet.cn?2011-12-05 16:08? 匐莖?來(lái)源:東南網(wǎng) 我來(lái)說(shuō)兩句

                        近日,湖北江陵縣26歲縣委常委4年升遷4次,引來(lái)網(wǎng)絡(luò)圍觀和無(wú)數(shù)質(zhì)疑。(來(lái)源:人民網(wǎng))

                        選拔使用干部,不僅是黨內(nèi)事務(wù),更與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、群眾生活改善、執(zhí)政基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)等休戚相關(guān)。因此,干部選任決不能孤芳自賞、自?shī)首詷?lè),需要廣大群眾圍觀參與、建言獻(xiàn)策。一個(gè)網(wǎng)民不參與政治的民族怎么會(huì)有希望?一個(gè)網(wǎng)民不關(guān)心的國(guó)家如何實(shí)現(xiàn)復(fù)興?從這個(gè)角度來(lái)看,網(wǎng)友圍觀、質(zhì)疑、抨擊、批評(píng)“26歲縣委常委”等干部選任事例,體現(xiàn)了網(wǎng)民關(guān)注政治、參與政治的期盼和熱情,這說(shuō)明我們的民族大有希望,我的國(guó)家大有前途。

                        進(jìn)入信息時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代后,群眾的政治主張、參政見(jiàn)解、議政熱情均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)表達(dá)和宣泄,這其中不乏一些偏激的言語(yǔ)、個(gè)人的情緒、自私的外露。對(duì)于這些,作為一介網(wǎng)民,個(gè)人能理解,但不愿茍同。

                        回到“史上最??h委常委”這件事上,個(gè)人認(rèn)為,多數(shù)網(wǎng)友走入“不患寡而患不均”的思想誤區(qū),總認(rèn)為破格提拔是“千年等一回”,為什么在范潔這個(gè)小女子身上,4年就發(fā)生了4次?

                        這些想法,在我們這代人身上,或多或少都曾有過(guò)。上初中,我們對(duì)那些有“居民”身份的同學(xué),可以參加競(jìng)爭(zhēng)較小的“技?!笨荚嚕欢葢崙嵅黄?;上高中時(shí),對(duì)個(gè)別有文體特長(zhǎng)、學(xué)科特長(zhǎng)的同學(xué),可以獲得保送上大學(xué)的資格,而大呼不公;參加工作后,對(duì)那些黨外干部平步青云、一路破格而行,而感到時(shí)不予我……

                        回頭想想,如果當(dāng)初我是“居民”,也有考取技校的資格,我會(huì)認(rèn)為不公嗎?如果我也有特長(zhǎng),也獲得了保送的機(jī)會(huì),我還會(huì)大呼不平嗎?如果我也作為黨外優(yōu)秀干部,一路破格而行,我還會(huì)認(rèn)為時(shí)不予我?

                        人性的自私往往就體現(xiàn)在一些細(xì)微之處,當(dāng)任何好事、好機(jī)遇等砸中自己,都纏繞著自己的時(shí)候,就認(rèn)為這個(gè)社會(huì)公正無(wú)比、和諧萬(wàn)分。一旦這些好事、這些餡餅砸中他人、青睞旁人之際,就認(rèn)為社會(huì)黑暗無(wú)比、丑惡萬(wàn)分,潛規(guī)則盛行、不公事囂張。

                        政治需要人人關(guān)心,更需要真誠(chéng)關(guān)心;政治需要人人參與,更需要理性參與。

                        對(duì)于黨使用年輕干部的政策和舉措,以前我曾表達(dá)過(guò)這樣一個(gè)觀點(diǎn):對(duì)各地啟用優(yōu)秀年輕干部,既要“熱議”更要“熱推”,不僅要“看得慣”,更應(yīng)“看得遠(yuǎn)”、“看得破”、“看得透”,不能一味地的擔(dān)憂、指責(zé)和批評(píng),而應(yīng)真心幫助年輕干部成長(zhǎng)、全力輔佐年輕干部成才、傾心幫助年輕干部成功。

                        同時(shí),我也表達(dá)過(guò)這樣一種期待:我們也不能把黨的事業(yè)、群眾利益作為年輕干部成長(zhǎng)的試驗(yàn)田、實(shí)驗(yàn)品。相反,我們采取應(yīng)對(duì)措施,加強(qiáng)對(duì)年輕干部的選育管和傳幫帶,將年輕干部“扶上馬”之后,更要“送一程”,在具體工作中時(shí)時(shí)鞭打提醒、處處補(bǔ)臺(tái)支持、事事給力幫助,給優(yōu)秀年輕干部提供實(shí)踐錘煉的平臺(tái)、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái),從而有效防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

                        我想,唯有這樣,當(dāng)天上掉下的“餡餅”沒(méi)有砸中自己時(shí),才能看得更開(kāi)、想得更遠(yuǎn)、思得更深,才不會(huì)自己給自己找氣受。

                        • 責(zé)任編輯:林雯晶
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