市三屆人大常委會(huì)第二十三次會(huì)議昨日開幕。本次會(huì)議將審議《重慶市職工權(quán)益保障條例（修訂草案）》、《重慶市義務(wù)教育條例（草案）》等地方性法規(guī)，審議市政府關(guān)于我市公共文化服務(wù)體系建設(shè)情況的報(bào)告、市人民檢察院關(guān)于檢察機(jī)關(guān)查辦危害民生案件情況的報(bào)告以及人事任免議案等。
記者從會(huì)上了解到，今日審議的《重慶市職工權(quán)益保障條例（修訂草案）》，新增了關(guān)于女性經(jīng)期保護(hù)的內(nèi)容。
現(xiàn)行條例內(nèi)容
《重慶市職工權(quán)益保障條例》第五十四條規(guī)定：用人單位安排女職工、未成年工從事超過(guò)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度和禁忌勞動(dòng)范圍作業(yè)的，或者違反有關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門或者人事行政等部門責(zé)令改正；造成女職工、未成年工人身傷害的，應(yīng)當(dāng)由用人單位予以賠償，并按照被侵害女職工或者未成年工的人數(shù)，對(duì)用人單位處以每人三千元以下罰款。
修訂草案內(nèi)容
《重慶市職工權(quán)益保障條例（修訂草案）》第五十五條規(guī)定：用人單位安排女職工、未成年工從事超過(guò)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度和禁忌勞動(dòng)范圍作業(yè)的，或者違反有關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期和經(jīng)期保護(hù)規(guī)定的，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正；造成女職工、未成年工人身傷害的，應(yīng)由用人單位予以賠償，并按照被侵害女職工或者未成年工的人數(shù)，對(duì)用人單位處以每人一千元以上五千元以下的罰款。
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