9月16日，網(wǎng)上一段名為“江西省九江市修水縣城南派出所女警察發(fā)飆”的視頻瘋傳，一名身穿警服的女子在派出所辦公區(qū)高聲沖市民發(fā)飆，并朝市民身上扔文件。當?shù)孛襟w昨日稱，視頻中“服務(wù)態(tài)度欠佳”的戶政員為聘用人員，已被辭退。
事情總是如此巧合，出事了，曝光了，“臨時工”便“應(yīng)運而生”了。全國各地的“臨時工”“前赴后繼”，隨之受傷的主要是有關(guān)部門的公信力，自始至終沒有贏家?？梢哉f，即使犯事者的身份屬實，事發(fā)之后也很難治愈政府部門的公信之傷。“臨時工”不過是整個話題的引子，事件發(fā)生到現(xiàn)在，公眾質(zhì)疑的并不只是有關(guān)部門拿臨時工頂罪的可能，最重要的還是有關(guān)部門，特別是一些公共服務(wù)窗口的服務(wù)態(tài)度問題。不得不承認，當前有些政府工作人員拿著納稅人“發(fā)”的工資，穿著光鮮亮麗的制服不務(wù)正業(yè)，不僅僅尸位素餐，而且反過頭來打罵衣食父母，這事兒不管發(fā)生在誰身上，都會氣不過。
我們似乎已經(jīng)步入“標簽化”時代，“臨時工”與“富二代”“官二代”一樣，成為“萬眾矚目”的群體。深究細查會發(fā)現(xiàn)，群體被“標簽化”背后，是公眾的普遍焦慮，以至于每次“小摩擦”都會刮起一股輿論“大旋風(fēng)”。有人就表示，連一個派出所的“臨時工”都如此狂妄，“正式工”豈不可以“大鬧天宮”？很顯然，網(wǎng)友用的是一種戲謔的口吻，但仔細想想，這也不是毫無道理的揣測。在很多機關(guān)單位，與正式的在編人員相比，臨時工不過是個辦事員，自知飯碗沒有那么“鐵”，為人處世相對謹慎，比較而言，在編人員才更有發(fā)飆的“資本”，公眾擔憂也在情理中。
所以，處理當事人時，是否“臨時工”只需依法依規(guī)即可，這是治標，最終還需治本，徹底改造當前有些部門“門難進 臉難看 事難辦”的土壤。
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